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Guillaume MARTIN

PARIS

En résumé

Direction de projets et de programmes : Communication et reporting, méthodes et qualités, aspect budgétaires, planification, risques et alertes, gestion du changement, bilan, estimation de charges, construction de plan.

Direction d’équipes : Techniques de management d’équipes, accompagnement individuel, planification des formations, fixations des objectifs, gestion d’équipes multidisciplinaires et multi-sites

Conduites de réunions : Animations de réunions, comités (maintenance, pilotage, projet, direction), techniques de communication devant un groupe, techniques de négociation

Techniques de développement informatique : cahier des charges, dossiers d’analyse fonctionnelles, dossiers de développement, audit, notes de cadrage, plans qualité projets, documentation utilisateurs, outils de modélisation, outils de développement, techniques de recette (unitaires, intégration, recette fonctionnelle, qualification

Mes compétences :
Informatique
SEPA

Entreprises

  • IT-CE - Directeur de pôle

    PARIS 2013 - maintenant Gestion du Plan Informatique Annuel du Pôle : 13 000 jours. 60 collaborateurs.

    Management du pôle multi-sites (Paris – Bordeaux - Lyon - Aix) autour de 3 domaines bancaires : Moyens de Paiements, Echanges nationaux, Echanges régionaux. Activités de projets et de gestion de patrimoine applicatif.
  • IT-CE - Directeur de projets

    PARIS 2007 - 2013 o Gestion de projets de développement en informatique bancaire
    - Portefeuille annuel de projets : 8000 jours/homme
    - Domaines fonctionnels : Echanges interbancaires / Moyens de paiements
    - Environnements : systèmes centraux MVS / Windows / Unix
    o Management d’équipes multi sites / 20 collaborateurs
    o Responsable MOE du programme Single Euro Payments Area - Espace unique de paiement en euros (SEPA) pour le groupe caisse d'épargne

Formations

Réseau