Guillaume RABY

En résumé

Entreprises

• Université Catholique de l'Ouest - Directeur des Ressources Humaines

  ANGERS 2013 - maintenant

• SOCOPA VIANDES - Responsable Ressources Humaines

  Quimperlé 2008 - 2013 Adaptation de la structure du site aux évolutions commerciales et organisationnelles.
  Définition et mise en place d'une démarche de lutte contre les AT/MP.
  Animation des relations sociales
  Développement RH (mise en œuvre des entretiens, d'accords stress senior, égalité pro...)

• Yoplait - Responsable Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2004 - 2008 - Adaptation du personnel à l’évolution des métiers, renouvellement de 80% l’outil de production, moyenne d’age des salariés 47 ans.
  - Management des relations sociales sur un site fortement syndicalisé
  - Animation de l'ensemble de la fonction

• Valeo - Responsable Ressources Humaines

  Paris 1995 - 2004 - Accompagnement des évolutions technologiques
  - Adaptation des effectifs. Forte augmentation avant délocalisation partielle.
  - Animation des structures d'implication du personnel
  - Recrutement et gestion du personnel Cadre
  - Pilotage du plan de formation afin d'accompagner des ruptures technologiques de production

Formations

• IGS

  Lyon 1994 - 1995 3ème cycle

• ESDES

  Lyon 1988 - 1992 Spécialisation Ressources Humaines

Réseau

• Anke DRUO

• Celine MAZEL

• Christophe LAVIER

• Grégory LANELUC

• Laurent BOULTE

• Pascal NORY

• Philippe SARRA

• Virginie BRUNEL

• Wilfried ADIKPETO