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Guillaume RESSEGUIER

Lyon

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Fort d'une expérience riche acquise dans le cadre de mes trois années d'alternance sur des problématiques transverses liés au management comme au ressources humaines, je me suis spécialisé dans la formation client que ce soit en interne ou en externe.
Passionné par toutes les problématiques liées à la pédagogie et la transmission de savoir, je reste à l'ecoute de toute opportunité dans ce domaine.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Val Solutions - Formateur / Consultant

    Lyon 2014 - maintenant Formation et accompagnement des clients sur les solutions de gestion de la santé au travail, de l'évaluation des risques professionnels et de la prévention des accidents.

  • ADP - Formateur

    Nanterre 2013 - 2015 En charge de la formation des clients sur les différentes solutions du groupe sur l'ensemble du territoire national (formations intra et inter-entreprise) :
    -Solution DECIDIUM Web (PME et GE), gestion des dossiers, saisie de la paie, déclaratif...
    -Solution PEGASE
    -Solution DECIDIUM PME et GE
    -Requêtes : requêteur Vision/Hypervison et Business Object (BO)

  • Fait en France - Chargé de e-commerce

    2013 - 2013 Gestion de toute l'exploitation du site de e-commerce FAIT EN France, spécialisé dans la vente de produit 100% conçus et fabriqués en France

  • Somfy - Chargé de projet elearning et formation

    Cluses 2011 - 2012 DEPLOIEMENT DE L'E-LEARNING
    > Capitalisation :
    => Elaboration de procédures, processus, tutoriels, normes sur la thématique du elearning et LMS*
    => Elaboration d'un espace « ressource documentaire » à destination des utilisateurs Front et Back office du LMS*

    > Formation des utilisateurs aux fonctionnalités et applications offert par le LMS

    > Gestion de projets :
    => Thématisation et migration du catalogue des formations internes : assurer une meilleure gestion des formations internes avec les fonctionnalités offertes par LMS (Inscription, notification, workflow)

    *LMS = Learning Management Systeme ou systeme de gestion de l'apprentissage

    CONCEPTION DE FORMATION INTERNE
    > Création de contenu
    => Rédaction cahier des charges
    => Recueil de données auprès d'expert
    => Mise en forme multimédia (voix off, vidéo, captivate, mascotte)

    > Pilotage de création avec prestataires externes
    => Gestion calendrier, entrevue, revue et recettes technique

  • Circular France - Chargé de recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX 2010 - 2011 Chargé de recrutement sur les régions Rhône-Alpes et Auvergne

    -Sourcing
    -Organisation et animation de sessions de recrutement collectives sur les différentes régions
    -Placement sur missions
    -Formations
    -Accompagnement terrain, inspection et coaching
    -Gestion administrative des dossiers

    => recrutement d'animateurs/trices commerciaux/ales, acteurs de street marketing, salons, road show...

  • Family Sphere - Chargé de recrutement

    Paris 2009 - 2010 -Rédaction d’annonces de recrutement
    -Prospection téléphonique, « chasse de profils »
    -Présélections de candidats, tris CV
    -Entretiens téléphoniques et physiques
    -Préparation des contrats de travail, DUE
    -Participation à des salons de recrutement, accueil et recrutement
    -Elaboration et mise à jour de tableaux statistiques pour la direction

    => recrutement de personnes pour de la garde d'enfant

Formations

  • Ecema

    Lyon 2007 - 2012 Responsable des Ressources Humaines

    Mon objectif : me former aux métiers du management des ressources humaines : animer un service de direction des ressources humaines, conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines, concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la GRH, pratiquer l’écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux.

Réseau

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