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Guillaume TELLIER

Joinville

En résumé

A la Direction Commerciale de la région nord et nord ouest depuis 2015, j’anime 19 Chefs de secteur et je gère 180 magasins intégrés en concepts CARREFOUR.
Dans un contexte économique difficile, j’insuffle un management exigeant orienté vers l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Avec la contribution des services supports, j’identifie et je mets en œuvre tous les leviers de croissance pour parvenir aux objectifs de rentabilité budgétés.

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Gestion
Management opérationnel
Commerce B2C
Formation

Entreprises

  • ERTECO France (Dia) - Chef des Ventes

    Joinville 2015 - maintenant
    Régions nord et grand ouest (25 départements) – 1400 salariés - 180 magasins intégrés – 19 Chefs de secteur - CA 320M€

    • Garantir la transformation des 180 magasins DIA en concept CARREFOUR ( CITY, CONTACT, CONTACT MARCHE)
    • Accompagner les équipes opérationnelles au changement
    • Repositionner et mettre à niveau les 19 Chefs de secteur de la région grand ouest
    • Assurer la mission de Chef des ventes sur un périmètre étendu dans le cadre du rachat CARREFOUR
  • ERTECO France (Dia) - Chef des ventes

    Joinville 2012 - 2015 Région Nord 59, 62, 02
    900 salariés - 15 Chefs de secteur - 115 magasins intégrés

    • Garantir l’application de la politique commerciale et le concept de l’enseigne
    • Assurer la réalisation des objectifs quantitatifs
    • Manager, organiser, contrôler l’activité et le suivi individuel des Chefs de secteur
    • Analyser les résultats du compte d’exploitation, déterminer et faire appliquer les mesures correctives adaptées
  • DIA - Chef de secteur

    Joinville 2009 - 2012 Région Paris 75015
    50 salariés – 8 magasins intégrés

    • S’assurer de la bonne application du concept, des méthodes et processus de l'entreprise
    • Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs, CA, Démarque, FP
    • Optimiser le potentiel commercial des magasins
    • Animer les équipes, anticiper les besoins en ressources et développer les compétences
  • Monoprix - Sous-Directeur

    Clichy 2007 - 2009 Magasin de Saint Antoine 75011
    150 salariés – dont 4 Cadres et 10 AM

    • Assurer, dans le respect des politiques commerciales et promotionnelles, le développement du CA du magasin et la satisfaction d’une clientèle exigeante
    • Opérer à la réalisation des objectifs de rentabilité, CA, Marge, Démarque, FP
    • Animer, organiser et contrôler le travail des équipes
    • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Monoprix - Chef de Département Alimentaire

    Clichy 2002 - 2006 Magasin rue du Commerce 75015
    100 salariés – dont 2 Cadres et 5 AM

    •Responsabilité du secteur Alimentaire
    8 rayons Libre Service et 5 pôles Traditionnels
  • Groupe Casino - Manager Libre Service

    Saint-Étienne 2001 - 2002 Magasin rue Lecourbe 75015
    25 salariés

    •Responsabilité de 5 rayons Libre Service
  • BYSTRONIC GROUP - Coordinateur Service Client et Logistique

    2000 - 2001 Secteur concepteur de machines outil de découpe au laser - 91
    5 salariés

    • Traiter les commandes et les réclamations
    • Gérer le service transport national et international dont la négociation de contrats
    • Gérer les stocks : 9500 références

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