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Guy APPERT

MATOUGUES

En résumé

L'expertise acquise dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel m'ont amené à proposer des services au travers des prestations suivantes :

- La formation au métier de la paie et de la gestion du personnel (programme sur mesure)
- L'accompagnement sur des dossiers spécifiques (Bilan Social, optimisation des cotisations sociales, relation MSA...)
- Le conseil et l'assistance (aide au choix de logiciel, relation avec l'éditeur...)
- Le travail à temps partagé (assistance du gestionnaire de paie, remplacement ponctuel...)

Mes compétences :
Traitement de la paie et des cotisations sociales
VEILLE JURIDIQUE
Bilan Social
Gestion du personnel
Justification des comptes sociaux
Gestion épargne salariale

Entreprises

  • Guy APPERT Consultant - Consultant indépendant

    2017 - maintenant Les formations à la gestion de la paie que je dispense sont réalisées sur mesure, en fonction des besoins de l'entreprise et du gestionnaire en poste ou en prise de poste.

    L'avantage de mon intervention pour le chef d'entreprise est double, il permet de :
    - donner confiance au gestionnaire de paie, dans un contexte de forte inflation des modifications législatives et réglementaires, amenant à toujours plus de complexité.
    - expliquer et analyser chaque ligne du bulletin de paie afin d'optimiser les charges sociales et générer des sources d'économies pour l'entreprise.

  • CONSULT PAIE - Formation et accompagnement en paie et gestion du personnel

    LA TURBIE 2013 - maintenant - Formation numéro d'Organisme de Formation enregistré auprès de la DIRECCTE.
    - Conseil en vue d'optimiser la gestion administrative
    - Accompagnement sur des dossiers spécifiques
    - Travail à temps partagé (selon un planning prédéfini ou bien en remplacement ponctuel)

  • CRISTAL UNION (1500 salariés) - Responsable paie et gestion du personnel

    1999 - 2013 - Gestion et contrôle de la Paie et de l'Administration du Personnel
    - Gestion et justification des comptes sociaux auprès des experts comptables et des commissaires aux comptes
    - Interlocuteur des organismes extérieurs : URSSAF, MSA, Pôle Emploi, Caisses de retraite, prévoyance, mutuelle.
    - Optimisation des cotisations, notamment de la MSA
    - Veille sociale
    - Gestion de la masse salariale, de l'intéressement, de la participation, du PEE
    - Réalisation du bilan social

  • DOUCET INDUSTRIES (250 salariés) - Responsable du Personnel

    1995 - 1998

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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