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Sidonie EMOND

Sommevoire

En résumé

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES chez GHM en Haute-Marne (52), Métallurgie

Mes compétences :
Formation
Relations sociales
Ressources Humaines
Risques psychosociaux
Communication
Management
Reporting
Gestion des carrières
Pilotage de la performance

Entreprises

  • GHM (Haute-Marne ; Métallurgie) -  Directrice des Ressources Humaines

    Sommevoire 2012 - maintenant En charge de la mise en œuvre et du suivi de l’intégralité de la politique des ressources humaines du groupe.
    Encadrement et animation d’une équipe de 11 personnes (RH et service généraux)
    Pilotage et développement de la stratégie RH (gestion, recrutements, litiges, ,...)
    Définition de la politique de Formation et de gestion des compétences
    Relations Sociales
    Conseil auprès de la Direction, des managers
    Conduite du changement

  • AASEAA - Responsable des Ressources Humaines (170 p, 4 établissements)

    2003 - 2012 Professionnaliser la gestion des Ressources Humaines dans un secteur professionnel en pleine mutation.
    • Pilotage de l’activité RH : Recrutement, formation, administration du personnel et supervision de l'activité paie, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux, gestions des Instances Représentatives du Personnel, …
    • Animatrice de la démarche d’audit et d’analyse des Risques Psychosociaux (gestion du changement)
    • Mise en place et pilotage des indicateurs RH
    • Accompagnement des managers
    • Communication : création du livret d’accueil des salariés, développement et mise à jour du site web et de la lettre d’information interne

  • Sauvegarde de l'Enfance - Responsable informatique-Attachée de Direction

    1999 - 2003 Développement d’une application de gestion des heures en lien avec le système de gestion de la paie. Automatisation, simplification, fiabilisation, formation et responsabilisation des manager intermédiaires. Optimisation de la gestion des heures.

  • "La logithèque" - Responsable de structure informatique

    1993 - 1999 Élaboration des stratégie de développement marketing et commercial
    Conception d.outilśpédagogiques de formation
    Formation informatique bureautique pour les entreprises, les collectivités, ...
    Gestion du personnel (6 salariés)

  • Organisme de formation (Ardennes) - Formatrice

    1992 - 1993

Formations

Réseau

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