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Guy NAWE

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Professionnelle de la grande distribution j'ai occupé les poste de chef de rayon, directeur de magasin pouis de chef de secteur dans les plus grande sociétés du secteur.

je suis a l’écoute de nouvelles opportunités en France et a l’étranger.le développement de la grande distribution sur me continent Africain m’intéresse vivement.

Rôdé au management des équipes et à la gestion globale d'une structure commerciale, je souhaite rejoindre une équipe performante au sein de laquelle je saurais être force de proposition et atteindre les objectifs fixés, en mettant au service de votre enseigne mon énergie et mon savoir-faire.

Mon expérience au sein du Group Auchan m’a permis mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs économiques envisagés, valoriser l'enseigne pour attirer toujours plus de clients et développer l'activité de la structure en veillant à appliquer la politique commerciale de la chaîne.

Mon leadership, ma culture du résultat, mon orientation client et ma vision global et stratégique me renforce dans mon choix de m'investir vivement dans le développement de du secteur de la grande distribution en Afrique.

Mes compétences :
Accompagner
Recruter
Management
Distribution
Gestion
impulser
manager
décisions Management, Leadership, Culture du Rés
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
IBM AS400 Hardware

Entreprises

  • GROUPE AUCHAN - Chef de secteur PGC

    Villeneuve-d'Ascq 2014 - 2016 Rayons Epicerie, DPH, Liquide, BSA, Sel Discount, Parapharmacie

    Mes Missions :

    * Gestion de 8 comptes d'exploitation de plus de 20 millions d'euros de CA

    * La coordination, le pilotage et l'animation du fonctionnement de mon secteur.
    Développer les ventes et l'optimiser le profit des opérations définis par le secteur et le magasin.
    * Le recrutement, la formation, la direction, l'animation et le développement de son équipe de responsables de rayons et leurs adjoints. ;
    * veiller au bon respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires ;
    * Le respect du cadre contractuel des différentes engagements avec les fournisseurs en direct. ;
    * contrôler l'exécution des standards de qualité de produit et de service dans l'objectif de satisfaction client sur l'ensemble des restaurants de son périmètre.
    *veiller au respect de la législation sociale et des règles de management de Auchan Group et des spécificités du magasin
    .
    * Garant de la rentabilité de mon secteur (CA, Marge, Frais)

    * Veiller au respect des indicateurs (commerciaux, humain, gestion)

    * Gestion de l'offre Promotionnel (négocier des offres avec les fournisseurs)

    * Garant de la satisfaction de la clientèle.

    * Gestion de veille au respect des implantations

    * Choix des gammes de produits avec les chefs de rayons.

    * Négocier les offres complémentaires avec les fournisseurs afin de répondre aux besoins de mes clients

    * Management d'une équipe de 45 collaborateurs.

    * Entretien d'un bon climat avec les partenaires sociaux.

    * Dynamisation de l'activité du secteur grâce à la mise en place d'animations commerciales régulières.

    * Réalisation des inventaires mensuels et analyse des résultats.

    * Suivi des tableaux de bord et des indicateurs de gestion (Chiffre d'affaires, Marges, Démarque, Frais de personnel...)

  • GROUPE AUCHAN - MANAGER COMMERCE

    Villeneuve-d'Ascq 2005 - 2014 Crémerie, Fromages, Charcuterie -Traiteur Libre Services et Surgelés et
    Self Discount

    Mes Missions :

    * Gestion de 6 comptes d'exploitations.

    * Responsable de l'approvisionnement et de la gestion tarifaire.

    * Garant des résultats économiques et du développement de mon activité.

    * Management d'une équipe de 22 collaborateurs.

    * Négocier les offres complémentaires avec les fournisseurs afin de répondre aux besoins de mes clients.

    * Recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs. Entretien d'un bon climat avec les partenaires sociaux.

    * Dynamisation de l'activité du secteur grâce à la mise en place d'animations commerciales régulières. Exemples : Opération foie gras, produits festif.

    * Respect de la politique commerciale groupe.

    * Gestion de la saisonnalité.

    * Respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Réalisation des inventaires bimensuels et analyse des résultats.

    * Suivi des tableaux de bord et des indicateurs.

  • LIDL - CHEF DE SECTEUR

    2002 - 2005 Mes Missions :

    * Manager un réseau de 5 magasins « hard Discount » avec un effectif de
    30 Collaborateurs.
    * Mettre en œuvre le concept commercial de l'enseigne sur tous mes points de ventes. ;
    * Faire appliquer la politique du groupe. ;
    * Recruter, former, accompagner mes collaborateurs au quotidien dans leurs projets personnels et professionnels.
    * Responsable des résultats de 5 centres de profits. Atteindre les objectifs fixes par ma direction.( CA, démarques, frais de personnel, productivité.)
    * Mise en œuvre et suivi de l'application de la politique commerciale et managériale de l'entreprise.

  • Groupe la Maison d'Ursule - Directeur de magasin

    2000 - 2001 (L'univers de la maison)

    Mes Missions

    * Veiller à la mise en place et à l'application de la politique commerciale
    * Recruter, former les nouveaux collaborateurs du magasin
    * Monter les opérations commerciales afin de dynamiser les ventes
    * Veiller au respect des procédures
    * Gestion d'un effectif de 18 collaborateurs ;
    * Garant de la rentabilité et garant de la satisfaction client

  • Univer Com International - CHEF DE SECTEUR

    1996 - 1999 En charge d'un portefeuille de clients sur votre région, vous devrez être un réel support opérationnel auprès des réseaux de distribution (GSA - GMS - GSS) : promouvoir les ventes, construire une relation de partenariat, assurer le référencement, former les points de vente, véhiculer notre image et celle de nos clients, remonter les informations terrain .​.​.​
    Votre mission consiste à convaincre, informer, former, préconiser et/​ou prendre des commandes.

  • UNIVERCOM International - Responsable Commercial

    1995 - 2000 Mes Missions :

    * Manager, former, recruter les commerciaux. ;
    * Achat de lots de portables chez des grossistes en téléphonies ;
    * Ventes d'abonnements téléphoniques ;
    * Vente de solutions de communication pour les Entreprises ;
    * Formation des commerciaux aux techniques de vente de l'entreprise.

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