Mes compétences :
Psychologie du travail
Qualité
Gestion de projet
Hygiène
Sécurité
Formation
Santé
Entreprises
Centre Hospitalier Universitaire Vaudois - Lausanne
- Hygiéniste et Psychologue du travail
2009 - maintenant
Veolia Propreté Nettoyage et Multiservices - Ile de France
- Animatrice Qualité - Sécurité - Méthodes
2007 - 2009Evaluation de la situation sur les chantiers et proposition de solutions d'amélioration pour atteindre les objectifs définis.
(Développement de: fiches méthodes, cartographies de processus, AMDEC, fiches de fonction, fiches de poste, outils d'organisation, outils de sécurité...)
Interventions qui concernent particulièrement:
- les démarrages de chantiers en particulier pour les chantiers dont le CA est supérieur à 150 KE.
- les chantiers en renouvellement.
- les chantiers en difficulté : économique, qualité des prestations, procédures traçabilité à mettre en place, action commerciale spécifique auprès du Client, action de sécurité.
- l’assistance du service commercial pour des appels d’offre concernant des activités spécifiques.
- la coordination de gros contrats multi-agences.
Missions spécifiques en matière de sécurité:
- suivi du compte employeur et engagement d'actions
- suivi des indicateurs sécurité (TF, TG...)
- anime les formations d'accueil sécurité.
- réalise les plans de prévention.
- effectue et analyse les enquêtes suite aux Accidents du Travail.
KORAMIC France
- Stagiaire Amélioration des Conditions de Travail
2006 - 2006Mission de réduction de la pénibilité de certaines unités de travail dans les 4 usines Françaises du groupe (Lantenne-Vertière 25, Seltz 67, Bouxwiller 67, Pontigny 89).
- proposition de solutions techniques, élaborées en collaboration avec les opérateurs et les N+1.
- actions portant sur l’organisation du travail.
- travail sur la gestion des emplois et des compétences.
- mise en place d’actions contre la prise de risque au travail.
- proposition et mise en place d’un plan d’action s’étalant sur 3 ans, en fonction des investissements.
ALAIN GAVAND CONSULTANTS
- Assistante au recrutement
2006 - 2006Recherche de candidatures, tri des cv, passation et analyses des tests Psychotechniques, réalisation des comptes rendus d’adéquation profil/poste.
Bersot Immobilier
- Assistante Commerciale
2005 - 2005Gestion du recrutement, assistance et organisation d’une équipe d’Agents Immobiliers.
FRALSEN
- Stagiaire conditions de travail
2004 - 2005Chargée d'étude de poste de travail dans le cadre de la Maîtrise.
Intitulé du mémoire : « Mécanismes d’apparition des TMS du membre supérieur : interaction de facteurs multiples. Cas d’un atelier d’affûtage. »
En parallèle, travail sur la réactualisation du document unique, en association avec l’infirmière du travail.
