Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Sourcing
Agroalimentaire
Chasse de tête
Industrie
Approche directe
Recrutement
Executive search
Entreprises
Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
maintenant
Sagemcom
- Chargée de recrutement et mobilité
Rueil-Malmaison2014 - maintenant
Lincoln HR Group
- Consultante Industrie - Executive Search - Lincoln Associates
Paris2010 - 2014Consultante dans le département Executive Search de Lincoln Associates, j'accompagne, depuis huit ans, mes clients dans leurs recrutements de cadres et cadres dirigeants par approche directe, en identifiant et sélectionnant les meilleurs talents, ou en participant à la mise en place d’équipes complètes.
Mes références clients sont particulièrement actives dans l'Industrie Manufacturière, dans le secteur Agroalimentaire et dans les secteurs de l’Énergie et Énergie Renouvelable (éolien, solaire, biomasse) où je conseille des Grands Groupes Français et Internationaux, comme des PME/PMI en développement.
Recrutement par approche directe au sein des Directions Opérationnelles et de Business Unit, Directions Grands Projets, les métiers de l’Ingénierie et de la R&D, les métiers de la Supply Chain et des Achats....
Mon savoir faire consiste à suggérer et mettre en œuvre des pistes novatrices de recherche des talents :
- Identifier et approcher les compétences recherchées dans les secteurs industriels pertinents et connexes.
- Conseiller mes clients pour faire évoluer leurs critères, sans abaisser leurs exigences.
- Évaluer les potentiels au-delà de l’expérience acquise stricto sensu.
- Créer de la valeur.
Pour me contacter : gwenaelle.decloux[@]lincoln-associates.fr
Lincoln HR Group
- Chargée de Recherche Confirmée - Executive Search - Lincoln Associates
Paris2006 - 2010Savoir faire consistant à identifier de manière efficace et pertinente des compétences rares pour l'ensemble des spécialisations métiers de Lincoln Associates.
