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Haingo RAKOTONANDRASANA

COURBEVOIE

En résumé

Diplômée en master 2 en tant que « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » , j'ai quatre ans d’expérience ; dans la paie, l’administration du personnel, la rémunération et la gestion de carrières
Rigoureuse, organisée et discrète, je suis en recherche active d'un poste généraliste en Ressources Humaines en région parisienne ou lyonnaise. Je suis disponible à compter du 1er mars 2017.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Administration du personnel
Reporting RH
Rémunération
Études RH
Contrôle de gestion sociale

Entreprises

  • Total - Coordinatrice Gestion de Carrières

    COURBEVOIE 2016 - 2016 Etudes, Reporting et Statistiques RH
    - Création et optimisation des tableaux de bord pour assurer un suivi mensuel des données RH (recueil et définition besoins des utilisateurs, création et mise à jour de requêtes, mise à jour des indicateurs);
    - Animation de l’outil collaboratif de l’équipe (Sharepoint) : mise à jour des documents, proposition d’améliorations des documents et/ou du support, …
    - Réalisation d’études ponctuelles à la demande des équipes RH (statistiques/présentations sur les rémunérations, la diversité, les effectifs, la mobilité,…);
    - Support aux équipes RH et Métiers pour les études projectives et le suivi des tableaux de flux de personnel (recrutements, mutations, démissions, retraites, …) pour les salariés de contrats français et internationaux, au siège et en filiales ;
    - Participation au développement et à l’amélioration d’outils RH au sein du domaine

    Rémunération et Campagnes RH
    - Support au suivi des campagnes annuelles de carrière (Mesures Salariales, Nuages de points de rémunération, Hauts Potentiels, Etudes RH…) ;
  • Veolia Propreté - Chargé d'Etudes RH

    Paris 2014 - 2015 - Participation aux campagnes de rémunération
    - Application des directives Groupe relatifs à l'épargne salariale (PEG/PERCO), et aux contrats de mutuelle et de prévoyance
    - Elaboration d'études et d'enquêtes à la demande des clients internes
  • Louis Vuitton - Assistante Reporting RH

    Paris 2014 - 2014 Interim
  • B BRAUN Médical France - Chargé d'Etudes Rémunération et Données Sociales

    2012 - 2013 Entreprise : B BRAUN Médical France à Boulogne-Billancourt (92), 1 300 collaborateurs
    Missions : Au sein du service Rémunération et Statistiques RH
    * Réalisation de l'ensemble des enquêtes et rapports obligatoires (bilans sociaux, DARES,
    INSEE...)
    * Etablissement de pricings salariaux dans le cadre des embauches, mobilités et/ou promotions ;
    * Communication des indicateurs de contrôle de gestion sociale ;
    * Production des plans de prime de la Force de Vente, calcul et communication mensuelle les
    primes aux commerciaux et au service Paye ,
  • LABORATOIRES OMEGA PHARMA FRANCE - Gestionnaire Paie et Administration du personnel

    2010 - 2011 Entreprise : Laboratoires OMEGA PHARMA France à Châtillon (92), 450 collaborateurs
    Missions : Au sein du service Paie
    * Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
    * Etablissement et mise à jour des dossiers du personnel ;
    * Saisie des éléments variables de paie (maladie, avantages en nature, primes...) ;
    * Accueil physique et téléphonique ,
  • HESNAULT - Assistante Paie et Administration du personnel

    2010 - 2010 Entreprise : HESNAULT à Plaisir (78), secteur du transit, 250 collaborateurs
    Missions : Au sein du service Ressources Humaines
    * Participation à la mise en place d'un nouvel outil paie VEDIOR Front RH ;
    * Saisie des données pour l'implémentation du nouvel outil paie
  • Subway - Employé polyvalent

    Cachan 2008 - 2008 (4 mois) Missions : entretien, préparation des commandes, encaissement, accueil des clients

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