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Regine RANSY

Le Cannet

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Word
Excel
Powerpoint
Paie
Droit social
Déclaration d'embauche
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Relation avec les IRP
Négociation
Projets RH

Entreprises

  • ESI Group - Chargée des Ressources Humaines

    Le Cannet 2014 - maintenant

  • IFCAM (Université du Groupe Crédit Agricole) - Chargée des Ressources Humaines

    2014 - 2014

  • Onduline - Généraliste RH

    2010 - 2013 - Participation active aux projets stratégiques RH, identification des compétences clés, démarche GPEC ;
    - Gestion administrative du personnel du siège, de leur entrée à leur sortie (Contrats et avenants, DUE, visite médicale, Mutuelles, Prévoyance, attestations, suivi de l’intégration du nouveau collaborateur…) ;
    - Gestion de la paye (collecte des informations variables et établissement des bulletins de salaire) ;
    - Construction du plan de Formation + suivi logistique (programmation des sessions, envoi des convocations, relations avec les organismes) ;
    - Etablissement des tableaux de bord sociaux du Groupe Onduline, Mise à jour les bases de données ;
    - Supervision et contrôle de l'application des règles qui régissent les rapports entre l'entreprise et ses salariés : conditions d'embauche, rémunération, protection sociale, conditions de travail, congés... ;
    - Relations sociales : gestion des dossiers disciplinaires, suivi des relations les Délégués du Personnel ;
    - Recrutement : gestion des recrutements en collaboration avec les responsables opérationnels et suivi des relations avec les prestataires extérieurs (cabinets de recrutement, agences d'intérim) ;

  • UKOH Recruitment - HR administrator

    2010 - 2010 - Organisation et suivi du processus de recrutement de 450 saisonniers pour l’été
    - Traitement des candidatures, appel des candidats retenus pour convenir d’un entretien d’embauche téléphonique
    - Suivi administratif des contrats de travail et réponses aux candidats
    - Planification des départs des employés vers la France (lieu de travail)
    - Etablissement des documents relatifs à l’expatriation d’un salarié anglais vers la France,
    - Préparation au processus de la paie
    - Liaison entre les Clients français (station de ski, chalets de vacances…) et les employés anglais

  • Doyen Auto France - Chargée Ressources Humaines

    Drogenbos 2009 - 2009 - Création complète d’une bible RH, référentiel en matière de ressources humaines à mettre en place sur le site Internet de l’entreprise,
    - Informations et conseils en matière de recrutement des salariés, coordination administrative liée aux RH, droit du travail, motivation des salariés, sanctions et droit disciplinaire, accompagnement du départ du salarié…

  • American Express - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2008 - Établissement des bulletins de paie
    - Traitement au quotidien de toutes des activités de la paie (partie variable, maladie, déclarations obligatoire…)
    - Relations avec le personnel, Gestion administrative du personnel (Gestion du temps, participation, intéressement…)
    - Tenue des dossiers individuels des salariés
    - Établissement des contrats et avenant
    - Taches administratives ( DUE, IJSS, Mutuelle, Prévoyance…)

  • E.T.R.E.S - Assitante de Gestion

    2005 - 2007 - Gestion administrative du personnel (contrôle des absences et retards, planification des départs en vacances)
    - Suivi des opérations comptables courantes, Saisie des factures d’achats et des factures de ventes
    - Organisation et traitement du travail administratif (collecte d’informations, traitement, classement, archivage…)

Formations

Réseau

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