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Hanna BALDE

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Gueugnon ainsi que le résultat des européennes en Saône-et-Loire.

En résumé

Forte d'une experience de 5 ans en Ressources Humaines, dynamique, motivée et autonome, je souhaite utiliser mes connaissances et mes acquis afin de les mettre au bénéfice de nouvelles missions en Ressources Humaines

Mes compétences :
Controle de gestion sociale
Ressources humaines
Reporting RH
Bilan social
Microsoft Office

Entreprises

  • AXA Technology Services - Chargé d'Etudes RH

    Nanterre 2016 - maintenant o Rémunération : élaboration des documents nécessaires pour le processus des primes mensuelles, bonus et augmentations - fichier d’effectif par manager, consolidation des fichiers retours, lettre d’information au collaborateur
    o Suivi des effectifs : élaboration et diffusion des effectifs mensuels
    o Réalisation des documents : Bilan Social, rapport égalité homme femme

  • Vente privee com - Chargée d'Etudes RH

    Saint-Denis 2012 - 2015 Mise en place du contrôle de gestion sociale
    Réalisation du budget
    Suivi de la masse salariale
    Suivi des effectifs
    Réalisation des rapports annuels obligatoires (Bilan Social, Rapport Egalité Homme Femme...)
    Réponses aux enquêtes

  • AutoDistribution - Chargée de Projets RH

    Arcueil 2011 - 2012 Elaboration du Reporting RH
    Déploiement du SIRH
    Accompagnement des clients internes

  • Rave Développement - Assistante RH

    2011 - 2011 Aide à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie (Cegid - Front RH)
    Elaboration des tableaux de bords RH
    Formation
    Administration du personnel

  • De Dietrich Thermique - Chargée de Missions RH

    Niederbronn 2009 - 2010 Gestion de l’enquête de climat social
    Communication interne
    Refonte des définitions de fonctions
    Gestion des Entretiens Annuels d’Evolution
    Mise en œuvre de l’Accord Sénior
    Participation à la pesée des postes
    Participation au Comité d’Entreprise et au Protocole d’Accord Préélectoral
    Recrutement de profil cadre

  • RH Conseil 71 - Psychologue du Travail Junior

    2008 - 2009 Gestion du processus de recrutement
    Réalisation de bilans de compétences
    Passation de tests psychotechniques

  • Rave Développement - Assistante RH

    2008 - 2008 Administration du personnel
    Suivi des effectifs
    Bilan Social

Formations

  • Ecole De Management De Strasbourg

    Strasbourg 2009 - 2010 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

  • Université De Bourgogne (Dijon)

    Dijon 2008 - 2009 Master 2 Psychologie du Travail : Management des relations humaines

Réseau

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