Hanna TALBUZINA

En résumé

Entreprises

• Nolan Transport - Customer service operator

  2011 - maintenant Suivi opérationnel des transports, chargements et livraisons des complets et groupages France - UK, France - Irlande, gestion des commandes clients, tarifs clients, gestion des chauffeurs

• EO2 - Responsable Logistique et Administration des ventes

  2008 - 2010 Responsable Logistique et ADV. EO2 S.A. - Industrie. Paris
  Logistique :
  Création du département logistique avec paramétrage d’ERP et mise en place des tableaux de bord. Planification et organisation des livraisons en national et intercom. Négociation des tarifs transports et contrats de stockage. Gestion des stocks (9 dépôts). Affrètement. Coordination production/expéditions. Gestions du flux tendu, des disponibilités et des urgences. Reportings hebdomadaires.
  Administration des ventes :
  Gestions de l'ensemble des commandes des clients France et UE. Facturation, gestions des encours et des réclamations. Reportings des ventes hebdomadaires, calcul des commissions des représentants commerciaux. Suivi et mises à jour des dossiers clients. Assurance crédit.
  Management : équipe d’expédition

• Touche Parfumée - Responsable Administrative/Achats

  2006 - 2008 Touche Parfumée S.A.R.L.Produits de beauté. Paris.
  Logistique/achat :
  Gestion des ventes. Facturation. Gestion et planification des achats. Planification de la production. Organisation des livraisons en France et à l’export aux Etats-Unis et Moyen Orient. Gestion des stocks.
  Administratif :
  Responsabilité sur l’ensemble des taches administratives. Comptabilité (classement et saisie). Planification et gestion du budget de l’entreprise, dossier social et juridique.

• Faberlic - Responsable Administrative

  2003 - 2006 Faberlic France S.A.S., filiale française du groupe Faberlic. Produits de beauté. Paris.
  Planification de la production et achat des composants. Dossier administratif et juridique, organisation des expéditions en Export (Europe). Gestion du budget de la filiale et reportings groupe.

• Total - Responsable Projet RH

  COURBEVOIE 2002 - 2003 Préparation et mise en place de la classification des postes cadres France et étranger selon la méthode HAY (350 postes). Création de la base de données RH France - Europe (Hypervision). Conception et mise en service du site Intranet des Ressources Humaines.

Formations

• Institut D'Etudes Politiques DESS RH

  Paris 2001 - 2002 Management, RH
  
  Management et Politiques d’Entreprise. RH – Développement Social et Emploi, Paris.

Réseau

• Arnaud GOUMAIN

• Aurélien ALLION

• Charlotte CAILLIER - DE SARRAZIN

• Fabrice DEMOSSIER

• Ginette KAMBOU

• Gregory LEMARECHAL

• Grey CONSULTING

• Josiane KELDI

• Serafim VALTER