Hayet BOUGUILA

En résumé

Entreprises

• BNP Paribas - Compensation & Benefits

  Paris 2015 - maintenant - Participation à l’organisation du processus Compensation Review Process (cadrage annuel, validation budgétaire, gouvernance et comités de validation, etc..) 
  - Suivi et mise à jour de la politique de rémunération du Groupe et suivi de conformité des politiques de rémunération locales (gouvernance locale) 
  - Veille règlementaire sur les sujets de rémunération 
  - Participation aux réponses aux demandes des régulateurs (France, Européen, international) et autres demandes organismes/associations extra-financières

• BNP Paribas - Chargée de Continuité d'Activité RHG

  Paris 2014 - maintenant

• Danone - Chef de projet HR Learning & Development

  Paris 2014 - 2014 Chef de projet pour contribuer à la stratégie Learning & Development au sein de Danone en coordonnant des projets de création de modalités d'apprentissage en ligne avec la stratégie Danone. Mes missions :
  
  • Participation au déploiement de la stratégie “One Learning a Day” à travers plusieurs projets
  • Gestion de projets de Design Learning Top Line (Commercial & Marketing) et Operations (Manufacturing, Logistics) en collaboration avec les comités de pilotage et experts internes
  • Coordination de séminaires de formation à Bruxelles et Amsterdam
  • Support au développement de modules e-learning, videos learning, outils "rapid learning
  development", MOOCS

• SOCIÉTÉ GÉNÉRALE - Chargée de formation

  PARIS 2011 - 2013 Chargée de formation pour les Auditeurs & Inspecteurs (en apprentissage) au sein de la Direction du Contrôle Périodique (DCPE). Mes missions :
  • Création et mise à jour de formations internes en collaboration avec des auditeurs et inspecteurs.
  • Coordination de la création de 3 modules e-Learning avec un prestataire externe en version
  française et anglaise.
  • Déploiement des e-Learnings à Paris et à l’international (Amérique, Afrique, Asie, Europe)
  • Organisation des séminaires d’intégration des inspecteurs à Paris deux fois par an pour les
  francophones et non-francophones (durée: 3 mois chaque séminaire)
  • Organisation des sessions de formation pour les 500 auditeurs à Paris (agenda des formateurs,
  réservation de salles et de matériels, supports de formation, facturation des prestataires externes)
  • Gestion des données de formation (saisie des données dans un système d’information, reporting,
  enquêtes de satisfaction)

• Holt Renfrew (Montréal) - Assistante en recrutement et projet RH

  2011 - 2011 Holt Renfrew chaîne de prêt à porter de Luxe à Montréal (Canada). Mes missions :
  • Rédaction d’annonces, sourcing, tri des CV
  • Réalisation des pré-entretiens d’embauche et co-animation d’entretiens
  • Suivi des candidats pendant et après le recrutement
  • Création de compagne Plan retraite auprès des salariés

Formations

• IAE GUSTAVE EIFFEL

  Creteil 2014 - 2015

• Oulu Business School (Oulu)

  Oulu 2013 - 2014 International Management Master's degree

• IAE GUSTAVE EIFFEL

  Creteil 2012 - 2013 Enseignements suivis : Gestion des Ressources Humaines • Gestion des conflits, des négociations et relations sociales • Audit Social • Droit du travail • Management stratégique • Management • Contrôle de Gestion

• IAE GUSTAVE EIFFEL

  Creteil 2011 - 2012 Mention Bien
  
  Enseignements suivis : Management • GRH • Comptabilité • Fiscalité • Marketing • Contrôle de Gestion • Droit des affaires • Droit du travail

• IUT Sénart Fontainebleau, Université Paris XII Val De Marne (77)

  Lieusaint 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises (GEA)
  
  Mention assez bien
  
  
  Enseignements suivis : GRH • Recrutement • Paie • Droit du travail • Management • comptabilité • Fiscalité • Marketing • Finance • Contrôle de Gestion
  

• Lycée Georges Brassens lycée le foll

  Villeneuve Le Roi 2008 - 2008 Baccalauréat Scientifique
  
  Scientifique option physique chimie

Réseau

• Alexandre CHEAM

• Carole ATTAL

• Denis LAM

• Francis VERNA

• Jessica SHAN

• Michel GALAN

• Patricia DEBORDES

• Sarian LINA