Hélèna GUERCHE

En résumé

Entreprises

• IXBlue SAS - Chargée de missions RH

  2011 - maintenant Harmonisation des pratiques RH du groupe (5 entreprises et 9 divisions réparties en France, soient 400 salariés) et mise en en place d'accords ou plans d'actions d'entreprise ou de groupe :
  - Plans d'actions relatif à l'emploi des seniors,
  - Plans d'actions relatif à l'égalité professionnelle homme/femme,
  - Accord d'intéressement et de participation,
  - Accord sur la réduction du temps de travail (forfait jours, RTT...),
  - Règlement intérieur...
  
  Instances représentatives du personnel :
  Organisation des élections : DUP, CE, DP de sites, CHSCT
  Suivi des réunions : convocations, ordres du jour
  
  Recrutement des profils non-cadre et stagiaires (pendant 5 mois) :
  - Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
  - Entretien de recrutement
  - Proposition salariale
  
  Administration du personnel :
  - Dossiers juridiques spécifiques (ruptures de contrat, déplacement professionnel, heures supplémentaires...)
  - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations
  - Mutuelle et prévoyance,
  
  Convention collective applicable : Métallurgie et Syntec
  

• SNCF - Centre Ingénierie Centre Ouest - Assistante formation et sécurité

  2009 - 2010 Mission Formation :
  - Réalisation du bilan de formation 2009
  - Recensement des besoins de formation 2010 et 2011
  - Réalisation du schéma prévisionnel de formation 2011
  - Inscription dans le SIRH (HRAccess), envoie des convocations
  - Suivi des évaluations à chaud et à froid
  
  Mission sécurité :
  - Contribution à la réalisation du Document Unique
  - Suivi des formations sécurité et des habilitations
  
  Mission alternance
  - Recensement des besoins d'alternance
  - Recherche des écoles et des plans de formation
  - Sélection des candidatures et réalisation des entretiens de recrutement
  - Accueil des alternants
  - Suivi des alternants et des tuteurs

• EDF - CNEPE - Management des ressources humaines

  Paris 2009 - 2009 Diagnostic métiers : état des lieux des métiers exercés sur les sites nucléaires
  Définition de projets professionnels et de perspectives d’avenir
  Construction de parcours professionnels

• Restoleil - Cabinet de recrutement - Assistante en recherche et sélection du personnel saisonnier

  2008 - 2008 Recrutement : profil de poste, entretiens, gestion de la base de données
  Bilan social : statistiques à partir des organigrammes, diaporama

• Vediorbis Experts et Pros de l'Industrie - Assistante en recrutement du personnel intérimaire

  2007 - 2007 Recrutement et suivie des intérimaires
  Prise des commandes clients
  Rédaction et publication d’annonces presse et Internet

Formations

• Université Tours Francois Rabelais (Tours)

  Tours maintenant

• IAE (Tours)

  Tours 2008 - 2009

• IAE (Tours)

  Tours 2007 - 2008

• IUT GEA (Tours)

  Tours 2005 - 2007 Ressources Humaines
  
  DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

• Lycée Jacques De Vaucanson

  Tours 2002 - 2005 Economie

Réseau

• Alicia MAINFERME

• Anne-Cécile FALLET-DEMORY

• Betty SEGOUIN

• David SIEMINSKI

• Gérald CHOLLET

• Julie DUGRENIL

• Maxime BERNARD

• Patrice CROCHET

• Sandra DA SILVA

• Université François-Rabelais - INCUBATEUR DE COMPÉTENCES