Helene GODICHAUD

En résumé

Entreprises

• Aquitaine Restauration collective - Gestionnaire RH

  2016 - maintenant

• Mairie de Blanquefort - Responsable de Formation et des Projets de prévention

  2012 - maintenant Formation : Pilotage et accompagnement de la politique de formation, réalisation du recensement des besoins, organisation et suivi de la formation, accompagnement des services sur les dispositifs de formation, accompagnement des agents dans leur développement de carrière, logistique, marché à procédure adapté pour la formation, gestion du budget formation et suivi budgétaire. Relations avec les organismes de formation, création ou amélioration d’outils en lien avec la formation (formulaire de recensement des besoins individuels et collectifs…), plan de formations, développement réseau partenaires
  Animation de matinées de la formation sur des sujets RH (présentation de procédures RH, mutualisation de la formation)
  
  Prévention : Conduite de projet (conduite addictive), organisation et animation des réunions CHSCT, coordination dans la mise en œuvre des préconisations Hygiène et sécurité, création d’outils de suivi, conseil auprès des services dans l’application des règles H et S, veille juridique et statutaire, co rédaction charte et règlement intérieur.
  
  Conduite de projet : Analyse du besoin, animation comité de pilotage, rétroplanning, compte rendu de réunions

• Mairie de Blanquefort - Gestionnaire Santé Emploi

  2010 - 2012 Procédures Santé de la FPT : Instruction et suivi administratif des dossiers d’accidents de service et de maladies professionnelles, élaboration et mise en place de la procédure AT et MP (en lien avec un préventeur), suivi des dossiers maladies (CMD, CLM, MO), visites médicales, RASST
  Recrutement: organisation administrative. Analyse candidature, rédaction offre et fiche de poste..
  Suivi du recrutement des apprentis
  Gestion des dossiers de médailles communales

• Opéra National de Bordeaux - Responsable des Carrières

  Bordeaux 2009 - 2010
  Carrières : procédure de recrutement des personnels titulaires et non titulaires, élaboration des actes administratifs relatifs à la carrière, gestion des dossiers de retraites CNRACL, procédures collectives (avancement de grade, promotion interne..), application du statut et des règles internes, médailles Régionale Départementale et Communale, veille statutaire, cumuls d’activités, gestion de l’apprentissage dans la FPT
  
  

• Conseil general de la Gironde - Stagiaire

  2008 - 2009 >Stage en alternance avec une licencie professionnelle des métiers de l'administration territoriale spécialité RH
  Deux mémoires : Notation/entretien d'évaluation
  La GPEEC au CG33

• MAIRIE Artigues Près Bordeaux - Chargée de communication Assistante du chef de cabinet

  2001 - 2008  COMMUNICATION
  Définition de stratégies de communication interne et externe
  Création, rédaction de supports – Événementiel

• RADIO - DIRECTRICE GENERALE

  1999 - 2001 Gestion administrative financière et du personnel (8 personnes et 50 bénévoles)
  Animation d'ateliers radio
  Formation des bénévoles aux montages numériques
  Animation d'émissions

Formations

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Bordeaux 2008 - 2009 Licence pro MAT

• CNFPT Aquitaine

  Bordeaux 2008 - 2009 Licence professionnelle des MAT spécialité RH
  
  Gestion de l’inaptitude dans la FPT / les AT et MP dans la FPT, Les instances paritaires dans la FPT (CT et CHSCT)
  Place et rôle de la communication interne, Le journal interne, Instruction générales CNRACL, gestion dématérialisée des dossiers.
  Document Unique, Plan de Formation, DIF, Marché de formation, Risques psychosociaux – Assistant de prévention ….
  

• Lycée Victor Louis

  Talence 1997 - 1998 BTS communication des entreprises

Réseau

• Alexandre PACIFICO

• Céline BESSONNET

• Eric MASCARO

• Go INTERNATIONAL

• Ideo SAS

• Karine METTE

• Philippe GENER

• Sahid ULLAH

• Sogia SYSTÈME