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Hélène JOUET

Paris

En résumé

Mes compétences :
développement RH
juriste
Relations sociales

Entreprises

  • DCNS

    Paris maintenant
  • DCNS

    Paris maintenant
  • DCNS Paris - Responsable RH transverse

    Paris 2014 - maintenant
  • DCNS Indret - Responsable RH

    Paris 2013 - 2014
  • DCNS Nantes Indret - Responsable Relations Sociales

    Paris 2010 - 2012
  • DCNS Nantes Indret - Chargée de mission RH

    Paris 2010 - 2010
  • DCNS - Responsable Environnement Social

    Paris 2009 - 2010 DCNS BU Propulsion Etablissement de Nantes (1 000 pers.)
     10/2009 à 01/2010 Responsable Environnement Social
    CDD - Remplacement congé maternité
    • Relations sociales :
    - Préparation et co-animation auprès du DRH des instances
    représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, commissions paritaires)
    • Conduite du changement :
    - Accompagnement du management (organisation du temps de travail,
    discipline)
    - Soutien de l’équipe RH et du management en matière de droit social
    • Environnement social :
    - Organisation de la prévention liée à la santé morale, animation de la
    politique handicap
  • DCNS - Chargée de mission Environnement Social

    Paris 2008 - 2009  09/2008 à 09/2009 Chargée de mission Environnement Social en Alternance
    • Relations sociales :
    - Organisation des élections professionnelles
    - Dialogue social : préparation de dossiers pour les instances
    représentatives du personnel (CE et DP), réalisation du bilan social
    et du rapport égalité professionnelle.
    • Conduite du changement :
    - Veille sociale et assistance juridique
    • Environnement social :
    - Animation de la politique handicap : Organisation d’actions de
    sensibilisation, rencontre avec les entreprises du secteur protégé,
    élaboration de la DOETH.
  • ABASE - Assistante RH en alternance

    2006 - 2008 09/2006 à 09/2008 ABASE SAS Société de Services en Informatique (200 pers.)
    Assistante Ressources Humaines en Alternance
    • Développement humain :
    - Recrutement : Suivi des annonces et des candidatures, entretiens
    individuels
    - Formation : Préparation des sessions et contacts avec l’OPCA
    • Administration du personnel :
    - Préparation des éléments de paie, suivi des tableaux de bord, gestion
    des demandes de congés
    • Relations sociales :
    - Mise en place des élections des représentants du personnel
    • Communication : Organisation d’événements Société

Formations

Réseau

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