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Hélène MARCEAU

NANCY

En résumé

Bonjour à tous, vous trouverez ci-dessous une brève description qui vous permettra de mieux me connaitre.
Pour plus d'informations, je vous invite à me contacter.

Bonne lecture


Mes principaux points forts

- L'esprit d'analyse
- L'aptitude à communiquer
- L'envie


Mes principales qualités

- Persévérance : cette qualité me permet de toujours éprouver l'envie d'aller plus loin, d'avoir toujours de nouveaux buts et de nouvelles choses à conquérir.

- Qualités Relationnelles : je suis quelqu'un qui aime le contact avec les gens, j'aime écouter, discuter et rendre service. Écouter et discuter avec les gens me semble le meilleur moyen de les connaitre, tout en ayant le sens de la discrétion indispensable à une carrière en Ressources Humaines.




Mes compétences :
Ressources Humaines
Chargée de recrutement
Intérim
Gestion des compétences
Recrutement
Assistante Ressources Humaines
Formation
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières

Entreprises

  • EGGER - Responsable Developpement RH

    2015 - maintenant
  • Egger - Chargée de développement RH

    2012 - 2015 - Gestion et mise en œuvre du plan de formation (350 salariés)
    - Coordination et Gestion de la politique apprentissage : communication, recrutement,...
    - Suivi et Gestion des apprentis sur site (20 apprentis)
    - Recrutement divers profils (agent de production, assistant commercial, divers profils d'apprentis,...)
    - Gestion et Suivi des stages (environ 30 stagiaires par an)
    - Mise en place, gestion et suivi du projet "Marque Employeur"
  • Synergie Travail Temporaire - Assistante d'Agence

    Paris 2009 - 2009 2009 Assistante d’Agence, Synergie Travail Temporaire – Montpellier (34)

    - Accueil des intérimaires, gestion administrative, délégation (80 intérimaires)
    - Recrutement de profils tertiaires, organisation de sessions d’entretiens
    - Mission commerciale : développement du portefeuille clients de Synergie
  • Saint Dizier Environnement - Assistante Ressources Humaines

    2009 - maintenant - Gestion administrative et quotidienne du Personnel (90 salariés)
    - Gestion des Entrées et Sorties de Personnel
    - Élaboration, Gestion et Suivi du plan de Formation
    - Animation du système de management de la Qualité

Formations

  • La Trobe University (Bendigo)

    Bendigo 2009 - 2010
  • Ecole Supérieure De Commerce De Montpellier

    Montpellier 2008 - 2011 Ressources Humaines et Gestion des Compétences

    Apprentie
  • Lycée Henri Poincaré (Nancy)

    Nancy 2006 - 2008 Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles ECE

Réseau

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