Mes compétences :
Consultant
Formation
Gestion de projet
Gestion de projet formation
Gestion des compétences
IBM
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
FM Logistic
- Responsable Développement RH
Longueil-Sainte-Marie2012 - maintenant
IBM, Global Technology Services
- Responsable d’'équipe d'un centre de services partagés de gestion de la formation
2009 - 2012Organisation :Définition de l’organisation, des processus et modes opératoires de formation
Recrutement : Définition des besoins, sélection et intégration des candidats
Formation : Formation de l’équipe Hongroise en charge de l’administration de la formation (11p)
Management : Encadrement de l’équipe française de gestion de la formation (8p)
Gestion client : Animation des réunions client de suivi de l’activité et reporting
IBM-Global Business Services
- Consultante Ressources Humaines
2005 - 2009Ressources Humaines :
- Formation : Refonte de catalogues de formation France ; Animation de formations
- Recrutement : Optimisation du processus ; Etude de faisabilité pour créer un centre de services partagés recrutement Européen (4 pays)
- Paie/administration du personnel : Refonte des processus (objectif : harmonisation nationale)
- Accompagnement social : Définition de l’accompagnement pour un projet d’externalisation RH
Gestion de projet :
- Animation d’ateliers de travail en français et en anglais
- Réalisation de benchmarks et mise en place d’indicateurs de performance
- Réalisation de business case et analyse des gains potentiels
- Recrutement et intégration des consultants internes, communication interne au projet,…
2004 - 2005- Développement des compétences : Mise en place d’un outil de gestion des compétences et formation des utilisateurs (1 500 collaborateurs)
- Suivi des hauts potentiels
FM Logistic
- Assistante Ressources Humaines
Longueil-Sainte-Marie2003 - 2003- Recrutement de 100 manutentionnaires :
• Tri des cv, entretiens téléphoniques
• Réalisation des entretiens de sélection
• Préparation de l’intégration des nouveaux embauchés
