Châtenay-Malabry
DRH spécialiste du secteur services/santé/médico social au sein d'organisation privées et publiques, diplômée d'IEP et d'un 3ème cycle RH, je maîtrise les enjeux et problématiques spécifiques à la gestion de personnels en environnement multi-sites, et sais fédérer les forces autour d'objectifs communs, en mêlant vision stratégique, conseil RH et déclinaison opérationnelle.
Mes principaux atouts ?
- Mon positionnement de business Partner, qui me permet de proposer une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques, et d'accompagner les évolutions de l'organisation (croissance externe, restructurations, réorganisations d'activité, reprise de personnel, fermetures de sites)
- Mon appétence particulière pour les relations sociales, qui m'a permis de conclure de nombreux accords d'entreprise sur des sujets divers et souvent complexes, dans une dynamique de dialogue social ouvert (temps de travail, GPEC, pénibilité, risques psycho-sociaux, égalité professionnelle etc)
- Ma maîtrise du management de projets (Chef de projet ERP-RH et Chef de projet en charge du volet social dans le cadre d'un projet de fusion)
- Ma capacité à structurer une organisation afin de renforcer son efficience en professionnalisant les individus et en développant les outils et processus de pilotage.
Contactez moi via Viadeo.
Mes compétences :
Développement RH
GPEC
Recrutement
Gestion de projet
Formation
Management
Relations sociales
SIRH
Prévention des risques
Gestion RH appliquée aux professionnels de santé
Oracle
Conduite du changement
Volet social reprise/transfert de personnel
Temps de travail
Volet social fusion-absorption
