Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion de la formation
Recrutement
Gestion de l'intérim
Relation avec les IRP
Veille juridique
Conseils aux opérationnels
Entreprises
Emin Leydier
- Responsable Ressources Humaines
2016 - maintenant
LCM MANAGEMENT
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2016
LAFARGE
- RH JUNIOR Généraliste
Paris2010 - 2012ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion de l’intérim (contrats, relevés d’heures, factures).
- Organisation et suivi des visites médicales.
- Gestion des dossiers des salariés permanents (contrats, avenants, solde de tout compte…)
- Mise en œuvre de l’accord Travailleur Handicapé.
- Gestion du plan d’actionnariat des salariés.
- Gestion des AT.
FORMATION
- Elaboration et suivi du plan de formation (recueil des besoins, organisation, contact avec les organismes, suivi du budget…).
- Suivi des formations règlementaires.
RECRUTEMENT
- Définition du besoin.
- Relation avec les organismes de recrutement (agences intérims, cabinet de recrutement, Pôle Emploi…).
- Organisation des sessions de recrutement individuel et collectif.
- Entretien avec les candidats.
- Accueil et intégration des nouveaux embauchés.
RELATIONS AVEC LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
- Réunion CE, DP, CHSCT (préparation, participation, rédaction des comptes-rendus).
- Organisation des élections professionnelles.
- Actualisation du Règlement Intérieur.
ASSISTANCE JURIDIQUE ET CONSEILS AUX OPERATIONNELS
- Procédures disciplinaires, licenciements.
- Rupture conventionnelle.
- Mise en œuvre de l’accord Stress (élaboration d’un diagnostic Stress et plan d’action).
- Veille juridique.
SECURITE
- Déploiement de la politique de prévention.
- Rédaction du Manuel d’Organisation de la sécurité (Procédures).
- Gestion des Equipements de Protection Individuel
