AMIENS
COMPETENCES EN RH :
- Mise en place et Gestion de Processus de Recrutement « intelligents » dans leur intégralité,
- Mise en place de Réseaux de Recrutement et de Partenariats (Grandes écoles, Cabinets, etc.)
- Mise en place d’une Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences (GPEC),
- Gestion Administrative du personnel et des nouveaux salariés (DUE, Contrats de travail, etc.),
- Gestion humaine et administrative d’une Population Variée (profils informatiques, commerciaux, fonctions supports, etc.)
- Création et gestion d’un Grille de Rémunération équitable en fonction de la masse salariale,
- Relevé des Éléments de Paie, établissement de Fiches de Paie, déclarations Sociales et Fiscales,
- Maitrise de la Comptabilité, de la Gestion et de la Finance d’une entreprise,
- Maitrise du Droit du travail (Niveau I et II), du Droit Social et du Droit des Sociétés,
- Mise en place et Gestion d’un Plan de Formation, Création et Suivi d’une Formation,
- Gestion de la Communication Interne d’une entreprise (intranet, journal interne, etc.),
- Gestion de la communication globale et des Relations Presse d'une entité
- Management d’une équipe, création d’une Dynamique de Groupe, Management par le Talent,
- Optimisation de l’Ergonomie d’une situation de travail, prévention des T.M.S. et des accidents du travail.
Mes compétences :
Accompagnement
Administratif
Communication
Gestion administratif
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
