Aujourd'hui consultant indépendant à mon compte, je travaille au service de clients dans les domaines de la conduite du changement et de l'optimisation des performances des individus et des équipes en place, du recrutement interne ou externe de cadres (opérationnel, manager, dirigeants) en développant conseil, accompagnement et pilotage des personnes en poste dans l'entreprise.
Auparavant de janvier 1986 à mars 2008, consultant junior puis senior chez Mercuri Urval France, conseil en développement des ressources humaines spécialisé dans le domaine de l'évaluation de potentiel. Développement et gestion d'une plateforme de clients dans les secteurs de l'industrie et de l'informatique et plus généralement des hautes technologies dans des missions de type diagnostic et recommandations liés à des contextes de rachat, fusion-absorption, ré-organisation, conduite et pilotage du changement, restructuration, recrutement.
Mes compétences :
Coaching d'équipe
Ressources Humaines
Gestion des Compétences
Consultant
Coaching individuel
Ecoute
Développement personnel
Recrutement
Executive Search