Menu

Herve Gildas ELINGABATO YOKA

AUXERRE

En résumé

Dans le cadre de visites régulières auprès des médecins ou des pharmaciens, j'assure la promotion des recommandations de l'Assurance Maladie. En complément de l'action des médecins-conseils, je contribue à l'évolution des comportements en matière de prescriptions de médicaments, par des argumentaires.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Droit du travail
Administratif
Conventions collectives sécurité sociale
Paie

Entreprises

  • CPAM des Hauts-de-Seine - DELEGUE DE L'ASSURANCE MALADIE

    2017 - maintenant Dans le cadre de visites régulières auprès des médecins ou des pharmaciens, j'assure la promotion des recommandations de l'Assurance Maladie. En complément de l'action des médecins-conseils, je contribue à l'évolution des comportements en matière de prescriptions de médicaments, par des argumentaires.

  • CAF des Hauts-de-Seine - TECHNICIEN GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

    2016 - maintenant Dans un contexte de mutualisation des services de paie, être l’interlocuteur entre l’employeur et les salariés : accueil physique et téléphonique sur des questions liées aux rémunérations, au Droit du travail, à la Convention Collective et au règlement intérieur. Constitution des dossiers d’embauche et transmission au Service National de Gestion de la Paie pour saisie, préparation des sorties des agents (retraite, fin de CDD, mutation, licenciement, décès,…), vérification des éléments de paie avant validation finale…

  • CPAM de l'YONNE - TECHNICIEN EN GESTION DU PERSONNEL

    2013 - 2016 Gestion de la paie (création du profil "salarié", saisie des heures des vacataires, saisie des primes, récupération des IJ, contrôle des bulletins de salaire, calcul du 1/10ème, du salaire maintenu, du CET, des IDR, ICCP, …), traitement des frais de déplacements, des charges sociales, de la DUE,…

  • RSI Aquitaine - Gestionnaire RH

    2012 - 2013 : Gestionnaire RH et/ou de Formation - RSI Aquitaine - CDD
    Participation à la gestion du processus du recrutement, des étapes de formation interne (de l'inscription au retour de l'agent)

  • INSTITUT MUNDUS - Gestionnaire de Paye

    2012 - 2012 à l'institut "Mundus" - Gradignan (33) - Mission intérim
    Création des fiches ʺsalariésʺ dans le logiciel CIEL Paye Evolution, enregistrement des feuilles d'émargement des enseignants, saisie des éléments variables paye, création des bulletins de paye,...

  • MAISON DE SANTE PROTESTANTE DE BORDEAUX - Employé RH et Paie

    2012 - 2012 Service RH: traitement des contrats (création ou actualisation de la fiche du salarié, saisie du contrat, enregistrement de la DUE et transfert de la fiche salarié pour l'enregistrement à la paie), traitement des appels téléphoniques
    Service Paie: enregistrement des contrats et mise à jour des fiches salariés, saisie variables paye, traitement CDD et pointage bulletins de paye

  • France Bleu Gironde - Technicien de Maîtrise de Gestion

    2010 - 2011 Gestion du personnel : suivi des étapes de formation des collaborateurs, des demandes d'établissement de contrat, des congés, du Registre du personnel, des variables (EV) de la paie
    Ecritures comptables : factures, remboursement de frais, suivi des dépenses en régie, bon de commande, traitement comptable des pièces des missions (Avance, Liquidation et Reliquidation)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :