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Hervé VALÉRIAN BESSAC

LYON

En résumé

Mes 4 domaines de prédilection et d'expertise :
1) Pilotage du changement social organisé sur la stratégie de l'entreprise
2) Organisation de la fonction RH : véritable guichet de service en appui du management, organisé par portefeuille métiers qui sécurise la relation contractuelle et permet d’apporter des réponses tant sur les aspects réglementaires que de la gestion des parcours ou des services en appui de la carrière.
3) Développement du métier manager avec la mise en place d’outils 3D , de projets de BU centrés sur le développement RH à partir de diagnostic de performance sociale
4) Dialogue social modernisé et responsable qui fait de chaque thème de négociation obligatoire un axe de progrès pour la cohésion sociale .

Entreprises

  • Consultant DRH santé et social - DRH

    2015 - maintenant Diagnostique social
    Stratégie d'accompagnement aux mutations et transformations sociales et économiques
    Organisation RH et intégration des nouvelles obligations juridiques et sociales
    Dialogue social
  • Centre Léon Bérard - Groupe Unicancer - Lyon - DRH

    2002 - 2015 1500 collaborateurs 90 M€ de masse salariale - 35 métiers : mise en place d'une politique sociale pour accompagner le développement de l'activité et des métiers, développer l'attractivité de la marque employeur dans un cadre de forte tension d'emploi et de financement.
  • Groupe Caisse Epargne Rhône Alpes - DRH

    1998 - 2002 Accompagnement fusions et mise en place d'une équipe de développement RH
  • Centre Gauducheau Nantes Atlantique - Responsable RH

    1990 - 1998 Création de la fonction RH et audit social
    Organisation transfert établissement
  • SARL CAP VERS Nantes - Directeur de société & associé

    1988 - 1990 Création de la société sur le marché du développement du tourisme sur l'ouest atlantique

Formations

Réseau

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