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Hind ENGLINGER

BORDEAUX

En résumé

Bonjour.

Dans le cadre d'une recherche doctorale, nous nous intéressons aux caractéristiques recherchées chez un employeur potentiel.
Nous souhaitons également comprendre dans quelle mesure elles pourraient être liées à la personnalité des candidats.
Nous vous proposons donc de participer à cette étude en répondant à une enquête en ligne.
Le temps de réponse au questionnaire est d'environ dix minutes.
Nous vous garantissons la stricte confidentialité des réponses que vous fournirez.
Pour accéder au questionnaire, veuillez cliquer sur (ou copiez/collez) le lien ci-dessous.

http://enquetes.u-bordeaux.fr/IAE-irgo-rh/ENQUETEHEG/questionnaire.htm


Cordialement.

Hind GHIFFI ENGLINGER

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation
Communication
Recrutement
GPEC
Conduite du changement
Audit social
Droit du travail
Sage

Entreprises

  • Hôtellerie - Directrice Ressources Humaines

    2008 - 2012 -Membre du comité de Direction
    -Conseil en Droit social et management des ressources humaines
    - Négociation des accords d'entreprise
    - Droit disciplinaire
    - Gestion administrative du personnel: Paie, déclaration sociales, relations avec les administrations
    - Maîtrise de la masse salariale,
    -GPEC
    - Animation des réunions avec les institutions représentatives du personnel et avec les syndicats
    -gestion des projets RH
    - Formation
    - Recrutement
    - Gestion des risques et conditions de travail
    -Gestion des conflits et affaires prud'hommes
  • Enseignement superieur - Intervenante Master 2 RH et autres dipômes universitaires

    2007 - maintenant interventions sur les thèmes suivants:

    - La conduite du changement
    - Gestion des conflits sociaux
    -Gestion du stress
    - GRH

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