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Hortense DEHAYE

TOULOUSE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Toulouse
Résultat municipales en Haute-Garonne

En résumé

Mes compétences :
Aisance relationnelle
Allemand
autonome
Capacité d'adaptation
dynamique
Formation
Formation professionnelle
Organisée
polyvalente
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • HDehaye Recruiting - Consultante en recrutement - trilingue

    2017 - maintenant

  • Kienbaum - Chargée de recherche trilingue

    Paris 2011 - maintenant Recrutement dans les domaines de l'industrie
    Spécificité : cadres dirigeants à l'international

  • Union InVivo - Gestionnaire RH

    Paris 2010 - 2011 Recrutement

    o Rédaction et mise en ligne des annonces
    o Sélection des CVs et pré qualification par entretien téléphonique
    o Organisation des entretiens
    o Réponses aux candidats et suivi du vivier des candidatures

    Formation

    o Suivi logistique, administratif et financier des formations inscrites au Plan
    o Gestion des dossiers de formation dans le cadre du DIF,
    o Suivi et mise à jour des compteurs DIF des salariés
    o Relation avec les organismes de formation et l’OPCA de branche
    o Maîtrise du Logiciel Hr Training – Logiciel développé par ADP GSI

  • Sorin C.R.M. - Assistante Formation

    2010 - 2010 Actions formations (80%)
    --> Mise en place du plan de formation 2010 :
    - Affiner le recensement des besoins (réunions avec les managers) et consolidation du plan de formation,
    - Mise en œuvre des formations sur mesure (recherche des organismes et rencontre avec les formateurs),
    - Mise en œuvre du plan de formation et suivi quotidien du déroulement du plan,
    - Être l’interlocuteur privilégié des salariés, des managers et de la responsable formation de la BU.
    --> Suivi des formations linguistiques (885 heures) :
    --> Suivi logistique et administratif :
    - Organiser des formations internes et externes avec des populations internationales,
    - Saisir des données formation dans le logiciel de l’entreprise (Gestform),
    - Elaborer de nouveaux outils de reporting afin de piloter la formation en temps réel,
    - Préparer les dossiers pour la prise en charge de l’OPCA.
    --> Amélioration continue du processus RH :
    - Participer activement à un projet de définition des missions et des compétences en lien avec la formation.

    Support RH/ Autres Missions (20%)
    --> Administration courante RH :
    - Etudes sur l’absentéisme dans l’industrie.
    --> Recrutement (profil technique, qualité, R&D, RH) :
    - Sourcing, tester le niveau linguistique des candidats, organiser les entretiens et accueillir les candidats.

Formations

Réseau

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