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Hugo SPIESS

Strasbourg

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mémoire de recherche: L'intégration des jeunes diplômés (2011)
Mémoire d'intégration professionnelle: La Gestion des Compétences (2011)
Thesis: The importance of Schools Companies relationships (2009)



Recrutement:

- rédaction et diffusion de l'offre d'emploi
- détection de talents
- relations écoles et partenaires
- conduite d'entretiens individuels et collectifs
- intégration des salariés

Formation :

- mise en place du plan de formation
- identification des besoins en formation
- relations organismes acteurs de la formation
- organisation des formations internes

GPEC :

- Mémoire d'intégration professionnelle réalisé en 5ème année au sein de l'entreprise Hypromat : Initiation à la Gestion des Compétences et des Carrières (en collaboration avec le Responsable SAV)

Compétences commerciales:

- vente BtoB et BtoC
- conseil et négociation
- prospection téléphonique
- proposition d'offres personnalisées (Yield Management)
- Suivi CRM, reporting
- Veille concurrentielle
- Etudes de marché

Dans le domaine associatif :

- Vice-président de la Flex'Iseg
- Participation active à l'évènement Telethon

Mes compétences :
Vente
Marketing
Développement commercial
Business development

Entreprises

  • Les DNA - Chargé de clientèle annonceurs

    Strasbourg 2013 - maintenant

  • Sweetair Energies - Attaché commercial

    2012 - 2012 Sweetair France, crée il y a plus de 10 ans, est depuis 2009 filiale du groupe SAMSE. Société de commerce et d'installations d'équipements liés aux énergies renouvelables, nous démarchons les producteurs potentiels d'énergie, en leur proposant une étude de faisabilité technique et financière. Si le projet est réalisable, nous proposons une solution personnalisée, et nous effectuons la pose et la mise en service des installations.

    Mission:

    Sur le grand Est de la France, je rencontre les particuliers, professionnels et investisseurs qui souhaitent produire de l'énergie propre.

  • YMS: Yield Management Sportif - Responsable Commercial

    2010 - 2010 Accompagnement dans la création d'une nouvelle structure, élaboration et mise en place de projets commerciaux et événementiels, visant à développer les partenariats entre les clubs de football de ligue 1, et les entreprises (locales ou internationales). Après établissement d'un contrat avec l'AS Nancy Lorraine, prospections B to B et mise en place d'événements, selon le modèle de Yield Management, c'est à dire en proposant des produits et services personnalisés. L’offre ASNL comporte tous les supports et espaces publicitaires que l’on peut trouver dans un stade de football, ainsi que sur les maillots.

  • Hypromat - ELEPHANT BLEU - Assistant RH

    2010 - 2011 Stage de découverte dans les ressources humaines. Vision globale du domaine et mise en pratique des acquis théoriques; participation aux recrutements (diffusion de l'offre, présélection, entretiens avec les managers, entretiens individuels et/ou collectifs). Suivi du plan de formation et des actions en formation, recensement des besoins et définition du budget formation. Mise en place, gestion et suivi des Entretiens Professionnels Individuels. Organisation de l'élection des délégués du personnel pour 2 sociétés. Initiation à la gestion des compétences et des carrières.

  • Association Flex'Iseg - Vice Président

    2006 - 2009 Cette association a pour objectif d'aider les étudiants de l'ISEG Strasbourg à trouver des emplois étudiants (street marketing, études de marché...), si possible en cohérence avec leur formation.
    Pour se faire il faut démarcher les entreprises (analyse du cahier des charges, réalisation de devis, recrutement et formation des étudiants, paie etc...). Mes missions recouvraient plusieurs domaines; le marketing, la communication, les ressources humaines. En tant que Vice Président, ma fonction principale était de trouver des entreprises à la recherche d’étudiants pour des missions ponctuelles, et d’être le premier interlocuteur avec les professionnels. Cette association fut une réelle opportunité de me familiariser avec le monde de l'entreprise, et de remplir mon carnet d'adresse.

  • Opel Prestige Autos - Commercial

    2006 - 2006 Stage de 6 mois au sein de l'agent Opel Prestige Auto à Illkirch. Première réelle expérience dans la vie professionnelle en tant que commercial et conseiller en boutique, ce stage m'a permis de gouter à la vente pure. Aux cotés de mon tuteur, nous étions responsables de tous les véhicules (occasions, utilitaires, neufs). Accueil du client, conseils, négociations, réalisation de devis, conclusion d'actes de vente etc...

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