Centre de Ressources et de Développement des Compétences
- Formateur Technicien Ressources Humaines
2009 - maintenant• Analyser les besoins et les axes de compétences à développer
• Elaborer le cahier des charges et conduire le projet de formation
• Concevoir les produits de formation : DUDE, Relation Entreprise, Lutte Contre les Discriminations, accueil, techniques d'entretiens...
• Animer des formations en alternance avec les situations de travail : Accueil, Techniques d’entretien, Relation Entreprise…
• Faire du conseil en développement des compétences
• Piloter les formations « Relation Entreprise » et « Dossier Unique du Demandeur d’Emploi »
• Animer des formations pour les prestataires, les cotraitants, les Conseils Généraux
INSA -Lyon
- Formateur
Villeurbanne Cedex2007 - 2009• Animer des modules de formation : langue, civilisation et culture
• Concevoir les produits pédagogiques
• Animer des modules de formation avec les NTIC
• Animer des modules de formations scientifiques (FOS)
• Favoriser et développer la compétence interculturelle
• Conseiller, orienter, évaluer
• Gérer des groupes : en travail individuel, en groupe, en atelier
2002 - 2007• Animer des modules de formation : langue, civilisation et culture
• Animer des modules de formations professionnelles (FOS)
• Concevoir les produits pédagogiques
• Animer des modules de formation avec les NTIC
• Préparation et examinateur au DELF 1er degré, au DELF 2d degré et au TCF
Université de Pennsylvanie
- Professeur de français langue étrangère
1998 - 2002• Enseigner des cours de langue, de civilisation et de culture
• Concevoir les produits pédagogiques
• Animer des modules de formation avec les NTIC
• Examinateur pour le Diplôme du Français des Affaires de la CCI de Paris
• Examinateur formé à administrer et à noter L’ACTFL OPI (Proficiency)
• Coordonner une équipe éducative de 4 à 5 personnes
• Organiser et présenter des ateliers pédagogiques pour formateurs
