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Ibtissem ZIDANE

ACHÈRES

En résumé

Mes compétences :
Elaborer des contrats de travail
Ciel pour la gestion des commandes et la
Appliquer le droit du travail
Word, Excel, Outlook, Access
Créer les tableaux de bord /bilan social
Déclarations sociales et fiscales
Gérer les rémunérations
Traiter les paies et imputer les
Paie /Gestion du personnel
SAGE Paie ðCiel Paie
Innovation

Entreprises

  • mairie de putteaux - Gestionnaire de paie

    2015 - 2016 Gestion dossier 300 paies, contrôle des éléments variables de paie. Edition des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations pole emploi. Calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnelle. MMO Arrêts maladie, attestations de salaires, maternité, paternité, gestion dossier prévoyance
  • filassistance - Gestionnaire de Paie

    2014 - 2014 Gestion dossier 300 paies, contrôle des éléments variables de paie. Edition des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations pole emploi. Calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnelle. DMMO Arrêts maladie, attestations de salaires, maternité, paternité, gestion dossier prévoyance
  • AMSAV COTES FAMILLES - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2014 - 2014 Paie/Gestion du Personnel
    • Gestion des embauches :
    - DPAE, affiliations, contrats…
    • Etablir les paies
    • Etablir les déclarations sociales et fiscales et le bilan social
    • Appliquer les dispositions de code du travail et des Conventions Collectives
    • Gestion des sorties du personnel :
    - STC, rupture conventionnelles,…
    • Etablir les charges sociales :
    - affiliation Net entreprise, et déclaration sociales
    • Vérifier les cotisations :
    - bases, Réduction Fillion, CSG-CRDS
  • Air Qualite arc en ciel - Assistance de Direction

    2012 - 2013 Accueillir et tenir le standard

    ð Prendre des rendez-vous, agenda

    ð Gérer le planning de la structure

    ð Organiser les gestions commerciales et

    gestion des dossiers (client, fournisseur)

    ð Créer les Mailing

    ð Classer/Archiver
    recrutement, prospection
  • SNCF - Assistante resources humaines

    2010 - 2012


    -Gestion des embauches ( création .....)
    - DPAE, affiliations, contrats…
    • Etablir les paies
    • Appliquer les dispositions de code du travail et des Conventions Collectives
    • Gestion des sorties du personnel :
    - STC, rupture conventionnelles,…
    - maladie ( attestation et suivie..)
    - affiliation Net entreprise, et déclaration sociales
    • Vérifier les cotisations :
    - bases, Réduction Fillion, CSG-CRDS

    - validation des congés

    - attestation pôle emploi

    - visites médicales............

    - gestion de prévoyance

    - tickets restaurant ....

Formations

  • IFOCOP (Acheres)

    Acheres 2012 - 2013

Réseau