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Ilham MERIOUT

Paris

En résumé

Je souhaite mettre mes compétences au profil d’un service RH afin de répondre à un objectif d’optimisation continue des compétences concourant à la stratégie de l’entreprise.

Ainsi, c’est en connaissance de cause que je prétends pouvoir allier valeurs humaines et rendements économiques et concilier aspirations des personnels et attentes de la direction générale.

Mes compétences :
Management des ressources humaines
Gestion du personnel
Administration du personnel
Veille juridique en droit social
Reporting
Management des Relations sociale
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Paie Gestion des Ressources Humaines
Motivée
Rigoureuse
Mobile
TOEIC 810
Paie
Fonction publique
controle interne RH

Entreprises

  • Gendarmerie Nationale - Responsable du controle interne RH

    Paris 2016 - maintenant mise en place d'outils de controle interne RH liés à la rémuneration et aux processus RH, reporting, pilotage

  • Gendarmerie Nationale - Responsable adjoint chargée de la rémunération

    Paris 2015 - maintenant - Pilotage de la rémunération
    - Mise en place et pilotage du contrôle interne

  • PILOTES D ENTREPRISES - Chargée de missions RH

    2013 - 2013 Assurer la gestion des ressources humaines en l'absence de responsable RH

  • STILL (KION FRANCE SERVICE) - Chargée de mission formation/ administration du personnel

    2013 - 2013 - Suivi des reclassements mis en place à la suite d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
    - interventions ponctuelles sur diverses missions RH : bilan social, paie,...

  • HOWDEN - Assistante RH / Administration du personnel

    2012 - 2012 gestion du personnel permanent
    gestion du personnel intérimaire
    gestion de la paie
    Suivi mensuel de données reporting : notamment les effectifs
    Missions principales : pointage, suivi des intérimaires, gestion des recrutements d'intérimaires, paie des salariés+ gestion des tickets restaurants

  • FAURECIA - Apprentie chargée de missions RH / relations sociales

    2011 - 2012 Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure
    Préparation des négociations (NAO, accords d’entreprises, CCE,…)
    Veille juridique
    Réalisation des bilans sociaux
    Reporting

  • HAPY Chantilly - Agent de planning commercial

    2011 - 2011

  • Randstad - Stagiaire d'agence

    Saint Denis 2010 - 2010 inscription administrative
    acceuil téléphonique et physique
    recrutement
    gestion de la paye et des accomptes
    réalisiation et suivie des contrats
    suivie des missions
    suivie et réalisation des commandes clients
    suivie edes visites medicales
    ...

Formations

Réseau

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