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Imane ELKARKRI

Courbevoie

En résumé

Founded in 1948, Robert Half International is a recognized leader in professional consulting and staffing services, and is the parent company of Protiviti, a global business consulting and internal audit firm composed of experts specializing in risk, advisory and transaction services.

The company’s specialized staffing divisions include Accountemps, Robert Half Finance & Accounting and Robert Half Management Resources, for temporary, full-time and senior-level project professionals, respectively, in the fields of accounting and finance; OfficeTeam, for highly skilled office and administrative support professionals; Robert Half Technology, for project and full-time technology professionals; Robert Half Legal, for project and full-time staffing of lawyers, paralegals and legal support personnel; and The Creative Group, for interactive, design, marketing, advertising and public relations professionals. Robert Half International operates in more than 400 locations worldwide.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Bilan social
GPEC
Développement RH

Entreprises

  • Robert half International - Recruitment Consultant Finance & Accounting - Luxembourg

    Courbevoie 2015 - maintenant

  • 42 Consulting - Chargée de recrutement

    Saint Mandé 2015 - 2015 - Sourcing de profils par les réseaux sociaux et jobboards
    - Diffusion des annonces
    - Analyse des candidatures
    - Vérification de l’adéquation des profils par rapport aux appels d’offres
    - Gestion des réponses négatives
    - Gestion des entretiens téléphoniques et physiques
    - Mise à jour et suivi des candidats via un ERP

  • Groupe Banque Populaire - Chef de Projet RH en Alternance

    Paris 2013 - 2014 - Participation au processus de recrutement - Utilisation de la plateforme « EasyRecrue »
    - Elaboration du bilan social, Réalisation de reporting et de tableaux de bord
    - Participation à l’élaboration de la campagne d’évaluation et analyse des résultats
    - Réalisation de requêtes via SAP BusinessObjects
    - Analyse des comptes liés aux frais du personnel, Elaboration d’un outil visant à fiabiliser la prévision des comptes de paie
    - Production de modes opératoires et de supports de formation.

  • Orange - Chargée de missions RH

    Paris 2013 - 2013 - Travail avec la DRH et les membres du comité de direction sur la vision à 5 ans des départements, avec l’impact des nombreux départs à la retraite.

    - Sortir un bilan par métier et par villes des prévisions jusque 2020, en déduire les besoins de recrutement par ville et métier.

    - Analyser les résultats de chaque département avec le DRH et le responsable de département

  • Easy Cash SARL - Chargée de communication

    2012 - 2012 - Optimisation de la clientèle du magasin,
    - Analyse d’une enquête de satisfaction,
    - Définition des facteurs-clés de succès,
    - Elaboration d’affiches publicitaires,
    - Amélioration du site Internet de l’entreprise
    - Développement de l’image de l’entreprise par le biais de réseaux sociaux.

  • IAE VALENCIENNES - Organisatrice d'un "Meeting Apprentissage"

    2011 - 2012 - Recherche de contrats d’apprentissage et de professionnalisation,
    - Prise de contact avec les professionnels intéressés
    - Communication de l’évènement,
    - Travail au sein d’un groupe de 6 personnes, etc.

  • Orange - Stage en Contrôle de gestion

    Paris 2011 - 2011 - Validation de demandes d’achat et de négociation (Logiciel ORACLE),
    - Pré-clôture et clôture de l’exercice mensuel,
    - Reporting des investissements dans le réseau Mobile.

  • IUT HENRI POINCARE DE LONGWY - Membre Titulaire du Conseil de «  l’Université Henri Poincaré – Nancy 1 ».

    2009 - 2011 - Participation à des conférences avec le président de «  l’université de Lorraine »,
    - Discussions à propos de l’ordre du jour,
    - Proposition d’idées concernant divers sujets (système éducatif, budget prévisionnel et réel, amélioration de la vie estudiantine, ouverture de nouveaux départements à l’I.U.T., etc.).

Formations

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2012 - 2014 Master 2

    Option "Développement Stratégique des Ressources Humaines"

  • IAE De Valenciennes

    Valenciennes 2011 - 2012 Licence Sciences de Gestion

    Les objectifs de la licence d'Economie Gestion sont d'acquérir les bases théoriques et pratiques dans les différents domaines de la gestion des entreprises et des organisations, de maîtriser les outils et techniques de gestion et d'appréhender l'environnement de l'entreprise grâce à l'acquisition de connaissances en économie, droit, culture des affaires...

    Le parcours MDO forme des managers pol

  • IUT De Longwy Henri Poincaré (Cosnes Et Romain)

    Cosnes Et Romain 2009 - 2011 DUT GEA option " Finance Comptabilité "

    Le Département GEA de l'IUT Henri Poincaré de Longwy forme des généralistes capables, de part les compétences acquises au cours de deux années de formation, de maîtriser les grands principes de fonctionnement des organisations dans un monde en constante transformation et d'appliquer en tant que technicien, l'ensemble des outils et méthodes de gestion.

Réseau

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