2014 - maintenantAssurer le recrutement du personnel:
- Rédaction d'offres d'emplois et pilotage de leurs diffusion en interne et externe sur demande de l'Administration du Personnel;
- Traitement et gestion des candidatures;
- Pré-qualification des candidats;
- Organisation des sessions de recrutement collectives;
- Réalisation d'entretiens individuels
- Proposition de candidats auprès des Directions Territoriales;
- Gestions d'un vivier de candidatures;
- Participation aux forums de recrutement.
EXPERIS EXECUTIVE
- Chargée de recherche
Paris2013 - 2014Intégrée au sein du Pôle Banque/Finance d'entreprise chez Experis Executive, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la "chasse de tête", j'interviens sur les différentes étapes des processus de recrutement de profils cadre - top et middle management :
- Définition et compréhension du besoin client ;
- Recherche des profils via sourcing (webtracking, réponses annonces, CVthèques...) et approche directe (chasse de tête) ;
- Pré-qualification et évaluation des profils retenus ;
- Participation aux entretiens physiques ;
- Rédaction des synthèse de compétences et suivi des candidats intégrés.
