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Ingrid DI BATTISTA

ARLES

En résumé

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Entreprises

  • Maison de l'emploi du Pays d'Arles - Directrice

    2011 - maintenant
  • Maison de l'emploi du Pays d'Arles - Coordinatrice, Chargée de mission observation

    2009 - 2011 - Assurer une veille pour déterminer la stratégie
    - Aider à l'élaboration des orientations
    - Animer et coordonner une équipe
    - Responsable de la fonction observation-évaluation
    - Conduite de projets
  • Maison de l'emploi du Pays d'Arles - Chargée de mission observatoire de l'emploi

    2007 - 2009 Mise en place de la fonction d'observation de la Maison de l'emploi du pays d'Arles

    Observation, analyse, évaluation et anticipation
    -Récupération des données,
    -Réalisation d’un diagnostic partagé sur le marché du travail (emploi, métiers en tension, secteurs d’activité),
    -Réflexions sur la veille et l’anticipation des besoins en recrutement du territoire

    Conduite de projet
    -Mobilisation d’un réseau d’acteurs institutionnels, relation entreprises
    -Mise en place et animation de groupes de travail

    Aide à la décision et communication
    -Appui - Propositions d’orientations
    -Elaboration de supports de communication
    -Interventions auprès d’élus, de techniciens, d’entreprises : présentation technique et sensibilisation
    -Participation à des forums emploi
    -Interventions à la radio

    Ressources Humaines
    -Analyse des besoins en recrutement : analyse métiers et secteurs sur le marché du travail
    -Pratique des recherches sur le web : sites liés à la recherche d’emploi et aux formations
    -Ecoute, communication et reformulation
    -Encadrement d'un stagiaire
  • Comité de Bassin d'Emploi de la Vallée de l'Huveaune, Marseille - Chargée de projet en développement économique local

    2007 - 2007 Mise en place d’actions auprès des entreprises locales : bourse de l’emploi, formations, sensibilisation à la GPEC, services à la personne.
  • Conseil Régional PACA - Chargée de mission emploi agriculture

    Marseille 2006 - 2006 Au service agriculture : Suivi des dispositifs du plan régional pour l’emploi (postes d’agent de développement agricoles et forestiers, programme régional d’appui à l’installation des jeunes agriculteurs) et des divers dispositifs en cours tels que la promotion des femmes dans le milieu agricole et rural, le soutien aux agriculteurs en difficultés et les services de remplacement.
  • Conseil Régional PACA - Chargée de mission évaluation des politiques publiques

    Marseille 2006 - 2006 A la Direction de l'évaluation des politiques publiques : Amélioration du rapport d’activité des services 2005 du Conseil Régional permettant de mesurer les effets des politiques menées et participation aux différentes études en cours.
  • DDTEFP (Direction départementale du travail) - Chargée de mission en évaluation stagiaire

    2006 - 2006 Au sein d'un équipe pluridisciplinaire, élaboration d’un outil d’observation et de suivi des politiques territoriales de l’emploi du bassin marseillais et des relations entre les différents acteurs du bassin d’emploi Marseillais, qu’elles soient formelles ou informelles.
  • Conseil Général 13 - Chargée de mission stagiaire

    2005 - 2005 A la Direction de l'Economie et de l'Aménagement :Recherche d’indicateurs permettant d’analyser les besoins de la population, notamment dans les domaines du logement, de l’emploi, de l’économie, afin que le département puisse prendre des initiatives et faire des propositions d’aménagement et de développement du territoire des Bouches-du-Rhône.
  • Conseil Régional PACA - Chargée de mission stagiaire

    Marseille 2005 - 2006 A la Direction Générale Adjointe aux politiques territoriales, aménagement du territoire, développement durable, logement/habitat/foncier, contrat de plan et DOCUP: Mise en place d’un outil de mesure des problématiques de développement économiques et sociales à l’échelle régionale
  • Céreq (Centre d'études et de recherches sur l'emploi et les qualifications) - Chargée d'études stagiaire

    2004 - 2004 Recherche sur les modalités d’acquisition par les salariés des compétences sollicitées par les NTIC

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