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Ingrid KEBERS

Strasbourg

En résumé

Après avoir réalisé mon master 2 en alternance au sein du service Achat du leader mondial de la distribution de jeux, jouets et équipement de puériculture, j'ai ensuite pu y prolonger mes missions Achats au sein du même service parmi l'équipe de l'univers puériculture. J'ai ainsi pu participer à des activités variées : sourcing, négociation/deals, merchandising, category management, service après vente,...

Ayant maintenant intégré les équipes opérationnelles de ventes d'un acteur majeur de la grande distribution alimentaire (et non alimentaire), cette nouvelle expérience professionnelle est un complément essentiel à ma formation commerciale et un important levier de développement de mes compétences purement opérationnelles (management, gestion, organisation commerciale).

Je désire aujourd'hui mettre à profit mes compétences managériales à échelle régionale.

Mes compétences :
Chef de secteur
Management d'équipe
Études marketing
Développement commercial
Étude de marché

Entreprises

  • Lidl France - Responsable des ventes secteur

    Strasbourg 2015 - maintenant Gestion d'un réseau de 3 magasins s'articulant autour de 3 grandes missions :

    • Commerce
    Veille de la bonne application de la politique commerciale et du concept Lidl au sein des magasins. Mise en place d' une organisation performante pour favoriser les ventes et optimiser le chiffre d’affaires des magasins via les approvisionnements, l’implantation des différents rayons, la propreté, la fraîcheur des produits et l’exactitude des prix.

    • Gestion
    Suivi et analyse des coûts d’exploitation et des différents résultats des magasins.
    Préparation et organisation des équipes magasins (anticipation des impacts des opérations commerciales et des futures ventes).

    • Management
    Animation quotidienne d' une équipe de 40 à 60 collaborateurs composée de Responsables de Magasin, de Chefs Caissier(e)s et de Caissier(e)s Employé(e)s Libre Service.
    Recrutement, formation et évaluation des différentes équipes magasin. Suivi global des plannings.


    Réseau en progression annuelle constante : +18% CA, +9% panier moyen, +11% clients.

  • Toys R Us - Chargée de missions achats

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2014 - 2015 Soutien transversal à l'équipe puériculture :
    - Analyse financière de catégories de produits pour orienter la stratégie commerciale,
    - Aide à la gestion des gammes meubles, literie et textile (suivi et analyse performance produits, construction, suivi et animation des gammes)
    - Analyse des ventes et suivi statistique,
    - Participation à l'élaboration du catalogue annuel puériculture,
    - Participation à l'élaboration des prospectus,
    - Suivi, mise à jour et incrémentation de la base article (visuels et descriptifs produits, création des fiches balisage magasin et des contenu pour le site internet)
    - Participation à l'organisation de formations produit/marque en magasin en collaboration avec le fournisseur,
    - Aide au bon fonctionnement global du service : création et incrémentation de nombreux documents de suivi et autres tableaux de bords, suivi des approvisionnements et saisies des modifications liées à la gestion des stocks, gestion du service après vente meuble.

  • Toys R Us - Assistante achat puériculture

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2013 - 2014 Soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs :

    - Suivi du catalogue Babies'R'Us sur le site internet : demande de renseignements auprès des fournisseurs, élaboration des fiches produits ;
    - Suivi et incrémentation de tableaux de bord et fichier de suivi lors de la création de nouveaux produits et de leur lancement sur le site web ;
    - Etude de prix fournisseurs et veille concurentielle ;
    - Participation à la communication "produits" auprès des magasins, élaboration des fiches balisages et SAV ;
    - Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes (service internet, publicité, marque propre,...) et externes (fournisseurs) ;
    - Assurer l'assistanat de service.

  • PILPA SAS - Chef de secteur GMS Junior

    2012 - 2012 - Responsable de 5 départements et d un parc de plus de 250 magasins
    - Suivi clientèle super et hypermarchés
    - Chargée de l'application en magasin de la politique commerciale, marketing et merchandising
    - Prospection, fidélisation, négociation commerciale, implantations/merchandising,...

  • ESC Amiens Formation Continue - Staff manager

    2011 - 2011 Gestion d'une équipe de 18 personnes lors de l'organisation des concours d'admission à l'ESC Amiens :
    - Chargée de l'accueil, l'accompagnement, l'orientation et le suivi des candidats,
    - Management d'équipe (rédaction des plannings, mise en place de challenges,...)
    - Interlocuteur de l administration.

  • Groupe ETAM - Hôtesse de vente

    Clichy 2009 - 2010 Acceuil et gestion de la clientèle, présentation et promotion des produits, conseil à la clientèle, vente, réponse aux objections, fidélisation de la clientèle, gestion de la caisse et tenu du point de vente.

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