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Isabel FOUCHÉCOUR

PARIS

En résumé

Spécialisée dans le fonctionnement de la créativité impliquante, Isabel Fouchécour, créatrice des ateliers YesPainting et co-fondatrice de NextCreativity propose cette approche comme outil de développement de son potentiel, dans la vie professionnelle comme dans la vie personnelle.
Pour en savoir plus sur son parcours, les ateliers YesPainting et l'offre de Nextcreativity :Array etArray
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Contact : isabel.fouchecour@yespainting.com
Site créativité et vie personnelle :Array
Site créativité et entreprises :Array



Mes compétences :
Créativité
Formation
Innovation

Entreprises

  • NextCreativity - Formateur en créativité et concepteur

    2008 - maintenant Formateur en créativité
    • Formations au développement de la créativité dans la vie professionnelle de groupes de salariés inter entreprises (intervention hebdomadaire pendant 12 semaines).
    • Formations intra entreprises dans le secteur bancaire : "Developper et utiliser sa créativité au quotidien" (DIF), "Favoriser la créativité de son équipe et animer des réunions créatives".
    • Formations au développement de la créativité d’un groupe d’étudiants ingénieurs en dernière année de l’Ensam depuis 2003 (intervention hebdomadaire pendant 12 semaines).
    • Formations dans le cadre du programme Athens (Paritech) : "De la créativité individuelle à l'innovation en entreprise".
    • Accompagnement individuel de personnes en demande d’évolution créative de leur parcours professionnel.
    • Animation de stages Peinture et créativité, en France et en Allemagne.

    Concepteur
    • Scénarisation et suivi de réalisation des expositions « Le train contre le cancer » (2004) et « Le train de la vie» (2005) pour Sanofi-Aventis
    • Campagne de communication FFB pour « des femme dans le Bâtiment »
    • Conception d’une lettre et d’un site internet pour les chercheurs du biomédical privé/public (Aventis)

  • Ensam - Formateur en créativité

    Paris 2003 - 2013 Intervention pendant 12 semaines (2à3h par semaine) auprès d'un groupe d'étudiants ingénieurs en dernière année.

    Pourquoi ? Quand complexité et changement deviennent les mots-clé de l’univers professionnel, autant développer tous ses atouts pour devenir un bon joueur. Et il en est de jeu-là comme du jeu de go ou des échecs, ce n’est ni une question de technique pure, ni de recettes à appliquer : il s’agit d’un état d’être, d’une disponibilité, d’un plaisir à jouer… indispensables à contactr ou retrouver avant une première recherche d'emploi.

    Cette année, j'ai pris 20 étudiants au lieu de 12. Limite : moins de temps pour les échanges en direct. Solution : mise en place d'une plate-forme wiki réservée au groupe. Résultat : ça ne remplace pas complètement, mais ça ouvre d'autres pistes.

  • Bayardweb - Responsable éditoriale

    Montrouge 2001 - 2002 Responsable éditoriale de notretemps.com
    • conception éditoriale du site : structure d’une information en synergie avec le magazine, styles et types de contenu des articles, traitements interactifs et visuels de l’information,…
    • mise en place des ressources éditoriales, internes et externes
    • suivi du démarrage du site : mise en place de la communauté, réflexion autour de la communication presse du site, programmation, animation de la home,…
    • mise en place et animation d’une équipe de 8 personnes

  • Lesboomers.com - Directrice éditoriale

    2000 - 2000 Directice éditoriale du site internet lesboomers.com
    • conception éditoriale et finalisation de la charte éditoriale
    • analyse des besoins et début de mise en place des ressources éditoriales
    • marketing éditorial, en lien avec les équipes Marketing, Commerciale, et Partenariats

  • YesPainting - Facilitateur de l'approche PointZero Painting

    1999 - maintenant J'anime des stages qui permettent de retrouver / développer sa liberté créative, le pinceau à la main. Focus sur le cheminement, pas sur le produit.

  • Creapress, puis Altedia - Directrice de la rédaction

    1989 - 2000 1989-mars 2000
    Directrice de la rédaction puis directrice éditoriale en communication d’entreprise, à Creapress (1989-1992), puis Altedia Presse (1993-2000)
    • élaboration de systèmes de communication : phases d’immersion en entreprise et analyse des différents supports de communication (papier et écran) pour proposer une mise en cohérence des outils : Crédit du Nord, CUS (Strasbourg), SCIC (Caisse des Dépôts), Technocentre Renault,…
    • multimedia : Kronenbourg,
    • création et repositionnement de journaux et de documents pédagogiques internes : Aventis, Cogema, Bata, Caisse des Dépôts, Communauté urbaine de Strasbourg,, Renault,… et externes : Banque Cortal, Naf Naf, BNP, Groupe Malakoff (retraités),…
    • audit et analyse de journaux existants.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :