Mes compétences :
OPCA
Formation
Contrat de professionnalisation
Formation professionnelle continue
Entreprises
CEFICEM
- Conseillère Régionale Formation
Paris2015 - maintenantAccompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de leur plan de formation. Promouvoir notre expertise d'organisme de formation de branche auprès des entreprises de notre secteur. Participer activement à l'organisation des formations sur notre plateforme technique.
CEFICEM
- Assistante de délégation (Aquitaine, Midi Pyrénées, Limousin)
Paris2013 - 2015Assurer la gestion administrative de la délégation en vue de contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la société:
Réserver et planifier les moyens humains et matériels pour toute action de formation et de conseil,
S’assurer de la mise à disposition des moyens matériels, des moyens pédagogiques pour chaque action de formation et de conseil,
Assister à la gestion du planning de déplacement du responsable,
Rédiger les propositions et mettre en forme les documents,
Traiter, envoyer et réceptionner les documents clients,
Préparer et diffuser les documents administratifs nécessaires à toute action de formation et de conseil,
Établir les bons de commandes fournisseurs,
Vérifier les factures fournisseurs et clients,
Construire le dossier de facturation,
Proposer et participer à l’élaboration et la diffusion de mailings,
Conseiller les clients au téléphone
OPCA3+
- CONSEILLERE FORMATION
2012 - 2013Conseiller les entreprises des secteurs matériaux pour la construction et l'industrie, papier carton et bois ameubelement dans l'optimisation de leur plan formation.
Promotion des outils mis en place par les branches professionnelle paritaires.
Fidéliser les entreprises adhérentes .
OPCA 3+
- Assistante d'antenne territoriale
2010 - 2012
FORCEMAT
- Assitante formation
2006 - 2010De 2006 à ce jour - OPCA 3+ – Antenne territoriale Midi Pyrénées Limousin
Assistante formation
Interface entre les conseillers, le siège, les entreprises, les organismes de formation et les mandataires régionaux.
• Recueillir et analyser la demande de l’entreprise
• Informer, conseiller les adhérents sur les différents dispositifs, procédures de formation et les outils mis en place par la branche
• Conseiller et orienter les entreprises dans leurs projets formation
• Optimiser le financement des projets de formation en recherchant les financements les mieux adaptés
• Instruire les contrats de professionnalisation et les demandes de prise en charge de formation
• Participer et suivre un plan d’action
• Faire adhérer de nouvelles entreprises au panel de l’Observatoire des métiers et qualifications de la branche professionnelle
• Participer à l’animation du blog de la délégation régionale
• Participer à la réalisation des outils de communication (plaquettes d’information)
• Participer à l’organisation de manifestations professionnelles (invitation, suivi, logistique)
• Piloter un processus qualité