Disneyland Paris
- Chargée Des Ressources Humaines
Chessy2008 - maintenantGénéraliste RH :
- Hôtel Disneyland 5* de Janvier 2013 à ce jour
- Disney Village de Janvier 2009 à Décembre 2012
- Boutiques Parc de Juillet 2008 à Décembre 2008
En collaboration avec des gestionnaires paies et un assistant RH.
- Déploiement de la politique RH et des accords collectifs
- Garante du climat social et de la bonne application des règles légales et conventionnelles
- Gestion des IRP et participation aux réunions DP, CHSCT et groupe de travail sur les RPS
- Conseil des managers et des salariés
- Gestion du disciplinaire et préparation des dossiers contentieux
- Recrutement
- Gestion de la rémunération (promotions, gestion et déploiement du plan bonus, plan salaire, plan d'ajustement..)
- Gestion des inaptitudes médicales et des reclassements des salariés
- Définition et suivi du plan de formation dans le respect des orientations stratégiques.
- Animation de formations à destination de l'encadrement sur un nouvel outil d'évaluation
Fnac
- Responsable ressources humaines
IVRY SUR SEINE2001 - 2008ADMINISTRATION DU PERSONNEL : -
- constitution des dossiers d’embauche des salariés
- réalisation des procédures liées à l’embauche ( DUE, inscription auprès de la mutuelle et de la médecine du travail)
- Etablissement des contrats de travail
- transmission des éléments pour l’établissement de la paye
- Suivi des congés payés, RTT
- Suivi des dossiers maladie, maternité, accidents du travail
- Etablissement des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations ASSEDIC
- Préparation des éléments pour l’établissement du Bilan social
- Suivi des effectifs, de la masse salariale
DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
- Définition et suivi du Plan de Formation
- Réalisation et suivi des procédures de recrutement, intégration, de détection des potentiels.
- Suivi des évaluations annuelles et semi annuelles, des entretiens professionnels
- Suivi des projets d’entreprise
AFFAIRES SOCIALES :
- Gestion des instances représentatives du Personnel
- organisation des élections professionnelles
- Suivi des procédures et dossiers contentieux (constitution des dossiers, conciliation, audience de jugement)
