Isabelle BLIN

En résumé

Entreprises

• RAS INTERIM - Directrice des Ressources Humaines

  Tassin la Demi-Lune 2013 - maintenant Définir et mettre en oeuvre la politique des Ressources Humaines

• Adia (Groupe Adecco) - Responsable Développement Ressources Humaines

  2010 - 2013 Participer à la définition de la politique de Développement RH, la mettre en œuvre, suivre les réalisations et veiller à l'atteinte des objectifs en lien avec les RRH et les managers.

• Adia (Groupe Adecco) - Responsable Ressources Humaines

  2008 - 2009 Diffuser, animer et mettre en œuvre les politiques et process RH sur la DO Est-Sud. Veiller à la cohérence et au respect des règles RH. Ecouter, conseiller, accompagner les managers et les collaborateurs.

• Adia (Groupe Adecco) - Responsable Administration du Personnel

  2001 - 2007 Définir et mettre en œuvre les politiques, les outils et les procédures administratives de gestion du personnel et de la Rémunération.

• Adecco - Chef de projet RH

  Villeurbanne 1999 - 2001 Mise en place d’un ERP – HR Access (IBM) sur les modules gestion administrative, paie, gestion des temps et formation.

Formations

Réseau

• Anaïs CORDEAUX

• Catherine LINTZ

• Di Costanzo SOLINE

• Emmanuelle GERARDIN

• Genevieve ROBERT

• Laurent PAÏNI

• Lucie CHUZEVILLE LOUBEJAC

• Najet CHAABA

• Remi LAMBLIN

  Lincoln Associates (Paris)

• Vanessa DENOYELLE