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Isabelle BLIN

Tassin la Demi-Lune

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines.
Accompagner le développement des hommes et des organisations vers la performance.


Mes compétences :
Gestion des compétences et des carrières
Politique RH
Gestion des compétences

Entreprises

  • RAS INTERIM - Directrice des Ressources Humaines

    Tassin la Demi-Lune 2013 - maintenant Définir et mettre en oeuvre la politique des Ressources Humaines

  • Adia (Groupe Adecco) - Responsable Développement Ressources Humaines

    2010 - 2013 Participer à la définition de la politique de Développement RH, la mettre en œuvre, suivre les réalisations et veiller à l'atteinte des objectifs en lien avec les RRH et les managers.

  • Adia (Groupe Adecco) - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2009 Diffuser, animer et mettre en œuvre les politiques et process RH sur la DO Est-Sud. Veiller à la cohérence et au respect des règles RH. Ecouter, conseiller, accompagner les managers et les collaborateurs.

  • Adia (Groupe Adecco) - Responsable Administration du Personnel

    2001 - 2007 Définir et mettre en œuvre les politiques, les outils et les procédures administratives de gestion du personnel et de la Rémunération.

  • Adecco - Chef de projet RH

    Villeurbanne 1999 - 2001 Mise en place d’un ERP – HR Access (IBM) sur les modules gestion administrative, paie, gestion des temps et formation.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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