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Isabelle BLOND

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Formation
Hyperion
Essbase
Systèmes d'information
Contrôle de gestion
Gestion de projet

Entreprises

  • Adecco Groupe France

    Villeurbanne maintenant

  • Adecco - Responsable Métier Zone

    Villeurbanne 2014 - maintenant En support du Directeur de Zone, je garantie la qualité de service des agences pour recruter et gérer. J'assure la montée en compétence des collaborateurs agence et je les aide à mettre en place des plans d'actions pour améliorer les indicateurs de qualité et de gestion.
    J'ai un rôle d'interface avec les services du Siège.

  • Adecco Groupe France - Responsable Fonctionnel Finances/ BI

    Villeurbanne 2010 - 2014 Coordinatrice de l'outil Décisionnel du groupe : animation et communication sur les nouveautés auprès des 500 utilisateurs.
    Accompagnement des nouveaux projets BI : création de nouveaux rapports, suivi des développements, tests.
    Travail en mode projet.

  • Adecco Groupe France - Responsable Equipe Reporting

    Villeurbanne 2008 - 2010 Responsable de la cellule Reporting auprès des directions Générales et des régions avec l'élaboration des estimés mensuels et des tableaux de bord d'analyse, le suivi des écarts avec les résultats définitifs et les budgets, l'animation des forecast, ...
    Nous avons travaillé à l'harmonisation des reporting fournis aux diverses BU suite au regroupement des équipes de Contrôle de Gestion.

    Animation d'une synthèse mensuelle des anomalies de marge brute détectées et proposition d'actions correctives.

    Suivi et accompagnement fonctionnel des développements informatiques pour la Finance : mise en place de nouveaux indicateurs et de nouveaux process répondant aux décisions du Comité de Direction, migration de logiciels, amélioration des outils.

  • Adecco - Contrôleur de Gestion

    Villeurbanne 1998 - 2007 - Construction mensuelle des reporting à la Direction et aux directions régioanles pour l'animation des résultats estimés et de diverses analyses (planning, nombre de permanents, indicateurs de performance).

    - Mise en place de contrôle pour répondre aux normes S.Ox.
    Audits d'agence et suivi des indicateurs de risques.

    - Analyse de la rentabilité de nos prestations chez les clients majeurs.

    - Participation au développement des solutions informatiques pour nos outils : migration du logiciel Essbase (Hyperion), conception d'une base intranet, construction d'états de gestion sur le logiciel PeopleSoft

    - Formation des responsables de gestion en région sur l'analyse et la lecture de leurs documents de gestion analytiques.

Formations

Réseau

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