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Isabelle BONNEAU

Angers

En résumé

Recrutement et reclassement professionnel dans le cadre de bilan de compétences professionnelles :

- Tests psychotechniques, tests de personnalité et d’évaluation (habilitation tests SOSIE, 360 °, MBTI, 16PF, CPI, EPI , GZ, TRAUMA, MALASCH, LIPT…).

- Tests d’orientation (Khuder,, Transférence, Choix, LIMEF, inventaire des intérêts professionnels de Rothwell - Miller, …..);

* * Audit et analyse des conditions de travail et sur les risques psychosociaux notamment auprès des médecins du CHU

* Formation continue « Le coaching individuel » et « Le harcèlement moral » " souffrance au travail et
« La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences » « « Entretien clinique de soutien psychologique »....

Mes compétences :
Audit
Recrutement

Entreprises

  • CHU Angers - Psychologue du travail

    Angers 2011 Accompagnement des équipes médicale (anesthésie), chirurgicale et paramédicale en collaboration avec les Directeurs et les cadres de santé sur la mise en oeuvre d'un nouveau plateau plateau technique (audit, cohésion des équipes, communication interne)

  • CHU ANGERS - Psychologue du travail

    Angers maintenant

  • Chu - Psychologue du travail et du personnel

    2011 - maintenant Organisatrice de la 3ème journée nationale des psychologues du personnel en établissement de santé sur le thème de la "souffrance au travail : approche pluridisciplinaire" le 14 octobre 2011

    Validation du questionnaire sur les risques psychosociaux personnel non médical et médical par le comité d'éthique et la commission médicale d'établissement phase test

    PRIX National MNH 2011-2012 Prévention et promotion de la santé sur la souffrance, la vilolence et le stress au travail.

  • CHU ANGERS - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL ET DU PERSONNEL

    Angers 2000 - maintenant - Référente au sein de l'établissement sur les risques psychosociaux auprès des agents et du personnel médical - 6000 salariés (élaboration d'un questionnaire en cours de validation et de la mise en place de réunions pluridisciplinaires). Depuis 2008, habilitation ARACT comme intervenante sur les risques professionnels sur la partie : organisation du travail.

    - Expertise lors de la procédure de recrutement du personnel cadres, techniciens et soignants.

    - Réalisation de bilans professionnels internes au CHU pour les agents en reclassement et suivi lors de leur phase de réintégration. Membre de la commission « Médico-Sociale », audit interne sur le reclassement.
    .
    - Accompagnement individuel d'agents en souffrance dans le cadre de la cellule écoute.

    - Accompagnement collectif d'équipes en difficulté au sein de la cellule écoute et à la demande de l’encadrement.

    - Consultante auprès du personnel d'encadrement (cadres, responsables et directeurs), conseil en management, accompagnement aux changements institutionnels et gestion de conflits…

    - Intervenante auprès des écoles IFSI IFAS, IFA, Université Catholique D’Angers – master 2 RH, I.U.T. de Biologie d’Angers et pour le service de formation continue du CHU, DU gestion des risques auprès des patients au sein d'établissements de santé.
    Thèmes : CV, lettre et entretien de motivation., souffrance au travail – violences et harcèlement moral – épuisement professionnel et stress professionnel.

    Depuis 2009 : intervenante IFSI Angers préparation aux concours d'entrée écoles d'infirmiers sur les tests psychotechniques

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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