Paris
Actuellement je réalise des missions de management de transition ou de conseil en ressources humaines (analyse - audit management, mise en place de processus RH, préconisation à la Direction générale, animation IRP, expertise droit social, communication interne, mise en oeuvre et gestion de projet notamment autour de la RSE, management équipe RH, conduite du changement...).
Je dispose de plus de 15 ans d’expérience comme responsable relations sociales et formation, complétée par des fonctions opérationnelles de management dans différentes entreprises organisées en multi sites.
Je connais parfaitement le fonctionnement des IRP. J’ai préparé et animé les réunions des CCE, CE, DP, CHSCT… et assuré le dialogue social. J’ai également organisé et conduit le processus des élections professionnelles par vote électronique.
Mes principales réalisations sont la préparation et la conduite de négociations sur les séniors, la prévention de risques psychosociaux, l’égalité professionnelle, la NAO. Ce qui a permis de garantir la conformité réglementaire de l’entreprise.
Je maitrise parfaitement le développement des compétences : la formation, la gestion des emplois, le recrutement, la mobilité. J’ai été amené à créer un institut de formation proposant une offre de cursus professionnalisant dans les filières du management des hommes et des affaires, de la technique et du projet. Dans ce cadre j’ai mis en place des outils de e-learning pour optimiser les temps et les investissements de formation.
Mes activités m’ont permis de manager hiérarchiquement 6 personnes et également d’assurer un management fonctionnel dans le cadre de projets transverses dont j’ai eu la responsabilité (démarche pénibilité, certification...).
En complément des points précédents j’étais membre du Comité de rédaction d’un journal de communication interne, auditeur qualité et correspondant qualité.
Mes capacités d’analyse, d’adaptation, mes aptitudes relationnelles, mon sens de l'écoute, ainsi que mes aptitudes en management et gestion de projet associées à mon sens de l’organisation me permettent de mener mes missions efficacement.
Mon diplôme de mastère exécutive spécialisation développement durable et qualité sécurité environnement m’a permis de réaliser la synthèse de mes expériences.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Management
