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Isabelle BROCHU

Paris

En résumé

Respect,
Ethique et déontologie,
Créativité,Dynamisme,
Réactivité et disponibilité,
Efficacité dans une logique de résultat

"Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles" Sénèque

Mes compétences :
Management opérationnel
Accompagnement RH
Conseil en management
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Gestion de projet

Entreprises

  • Ingeus - Responsable Secteur Sud-Ouest

    Paris 2010 - maintenant *Déploiement et Pilotage opérationnel de contrats pour le compte de nos clients et commanditaires dans le cadre :
    -de Plan de Sauvegarde de l'Emploi, d'outplacement individuel, d'accompagnement des mobilités internes et externes, de bilans de compétences, bilans professionnels, de coaching individuel et collectif,d'évaluation de salariés (assessement center)
    -de marchés publics d'accompagnement vers l'emploi, de définition de projets professionnels auprès de publics cadres et non cadres
    -d'accompagnement à la GPEC auprès des entreprises

    *Développement des relations et des partenariats avec l’ensemble des acteurs du secteur de l’emploi
    -Réponses à appels d’offre publics et marchés privés
    -Connaissance montage des financements FSE

    *Management d'équipes:
    -Recrutement et intégration
    -Animation des équipes en multi-sites
    -Conduite du changement (amélioration de l’organisation, nouvelles pratiques professionnelles)

  • Ingeus - Chef de projet

    Paris 2009 - 2010 Projet de développement d'une nouvelle offre de service
    Management et encadrement d’une équipe de 6 consultants
     Supervision de la conception des prestations et outils nécessaires
     Elaboration d’un plan marketing et d’un business plan
     Prospection partenaires et clients
     Elaboration de propositions commerciales et réponses à appels d’offre

  • Ingeus - Responsable de sites

    Paris 2006 - 2009 Mise en œuvre des prestations d’accompagnement de demandeurs d’emploi pour le compte de Pôle emploi, la DGEFP et l’Agefiph

     Détermination et mise en œuvre de la stratégie d’action des sites
     Suivi opérationnel de l’activité
     Suivi de la performance et des résultats
     Management et encadrement d’équipes jusqu’à 25 conseillers
     Gestion des relations avec les commanditaires
     Développement des relations et des partenariats avec l’ensemble des acteurs du secteur de l’emploi
     Participation à des groupes de travail et de réflexion dans le cadre de la politique de Qualité totale
     Veille de l’actualité économique et sociale du territoire

  • Ingeus - Conseillère en accompagnement et placement

    Paris 2005 - 2006 Accompagnement des demandeurs d’emploi cadres et non cadres pour le compte de l’Unedic

     Accompagnement individuel et renforcé vers l’emploi de demandeurs d’emploi (portefeuille de 40 à 60 candidats)
     Prospection entreprises et placement direct des demandeurs d’emploi

  • Quadrature - Consultante en reclassement professionnel

    Clichy 2002 - 2005 Intervention dans le cadre de cellules de reclassement et prestations ANPE

     Organisation et suivi technique de cellules de reclassement
     Animations de prestations (OEG, OEI, OPI, OPG)
     Accompagnement individuel et renforcé vers l’emploi de demandeurs d’emploi cadres et non cadres

  • CEGOS/ Mark team - Consultante/responsable pédagogique

    2001 - 2004 Conception de supports pédagogiques à destination de publics salariés

  • Université de Rouen - Maître-assistant

    Mont-Saint-Aignan 1994 - 2000

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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