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Isabelle BUISINE

PARIS

En résumé

Forte d'une expérience riche dans des environnements exigeants et complexes, mon expertise RH est orientée Business Partner.

Ecoute active, force de conviction et hauteur de vue sont des atouts que je mets au profit des entreprises pour les accompagner dans des situations de crise comme dans des périodes de croissance rapide.

Je possède un goût prononcé pour la polyvalence des missions et la diversité des problématiques.

Au plus proche du terrain, je sais m'adapter à tout type d'interlocuteurs et je m'impose comme "facilitateur" dans des contextes difficiles et multi-sociétés.

Mes compétences :
Internet et relation humaine
Partenariat avec les universités
Audit social
Gestion de la paie et des rémunérations
Formation professionnelle
Intranet
Audit qualité
SIRH
Gestion des compétences et des carrières
Recrutement

Entreprises

  • CHAUVIN ARNOUX - RH Groupe

    PARIS 2010 - maintenant EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
    2010 – à ce jour : Groupe CHAUVIN ARNOUX – 900 personnes
    Direction des Ressources Humaines Groupe – Secteur industriel - Métallurgie
    Sur un périmètre de 900 salariés et dans un environnement multi-sociétés mes missions sont :
    Le recrutement et le développement des compétences
    La gestion des carrières et des talents
    Les relations et les négociations avec les IRP
    La veille juridique et le disciplinaire
    Le support et le conseil aux opérationnels en matière d'organisation et sur des sujets sociaux/RH
    Le management fonctionnel de 7 assistantes RH réparties sur le territoire national
  • Hominis - Responsable Paies

    METZ 2005 - 2010  Gestion de la paie des salariés intérimaires du groupe sur l'ensemble de la France.
     Management de 4 assistantes paies.
     Recrutement des salariés permanents du groupe.
     Chef de projet SIRH : implémentation d'un logiciel de gestion RH.
     Formation des salariés permanents sur le logiciel de paies, les procédures internes et le droit du travail.
     Réalisation d'audits sociaux et audits qualité au sein des agences du groupe (50 agences).

Formations

  • IAE

    Nancy 2002 - 2005 MSG

    Master de Sciences de Gestion - Option Ressources Humaines

Réseau