LA MAISON DU CHOCOLAT
- Resp. développement RH et relations sociales
Nanterre2005 - 2010- garantir l'efficacité et la qualité de la sélection des recrutements des Cadres et ETAM.
- élaborer le plan de formation en intégrant les orientations stratégiques et opérationnelles de l'entreprise, et la réalisation des actions de formation en termes pédagogique, organisationnel et financier.
- garantir le processus d'évaluation de la performance tout en étant force de recommandation auprès des opérationnels.
- gérer la communication interne : réalisation d’une enquête de satisfaction et mise en place de plans d’actions, lancement du journal interne et rédactrice en chef.
- préparer les Comités d'entreprise et CHSCT des deux établissements.
Formations
Erasmus Universiteit Rotterdam Rotterdam School of Management (Rotterdam)
