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Isabelle CERISIER

CHEVILLY LARUE

En résumé

Après une reconversion réussie de fleuriste, j'ai récemment créé mon autoentreprise d'atelier de décoration florale.

Auparavant, riche d'une expérience en ressources humaines acquise au sein du ministère de la Défense, j'ai développé les compétences techniques et les qualités humaines exigées par ce domaine.

Mes compétences :
Assistanat
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Lecerisier.fr - Fleuriste Décoratrice

    2012 - maintenant De mon atelier en Île de France, je vous propose mon savoir faire et ma créativité de fleuriste en vous accompagnant dans la décoration florale de chacun de vos projets : si vous êtes un particulier, à l'occasion d'un évènement familial - mariage, communion, deuil - ou si vous êtes une entreprise, je vous propose abonnement, décoration de réception, livraison de bouquet ou composition florale.

  • UNASS - Assistante formation

    2011 - 2012 Gestion et administration des sessions de formation de Sauveteur Secouriste du Travail sur la Région sud-ouest, l'outremer et point de contact des clients comptes nationaux de l'UNASS.

  • Moulié décorateur fleuriste Paris 7ème - Fleuriste

    2010 - 2010

  • Ministère de la Défense - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2009 Adjoint au DRH d'un organisme de 600 civils et militaires, responsable de la gestion administrative et financière de plusieurs structures regroupant des métiers divers (ex : services techniques du défilé du 14 juillet, restauration collective..) situé à Versailles - 78.

    Chargée de la préparation des travaux relatifs :
    - à l'application de la réglementation : veille de la réglementation, mise en œuvre et vérifications,
    - à la mise à jour du SIRH et des tableaux de bord,
    - au suivi des échéances,
    - au plan annuel de recrutement,
    - à la stratégie des carrières : évaluation et promotion, plan de formation, mutation,
    - à la réalisation et la mise à jour des fiches de postes,
    - à l'organisation de réunions et commissions,
    - à la gestion du courrier arrivée-départ,
    - au management d'une équipe de 20 collaborateurs.

  • 1er régiment du Service militaire adapté - Fort de France 972 - Chef du Bureau gestion personnel

    2005 - 2007 Chef du bureau gestion du personnel d'une centaine de militaires d'active et personnel civil de la défense et de plus de 500 jeunes volontaires Martiniquais en formation professionnelle.

    Chargée des travaux relatifs :
    - à l'application de la réglementation : veille de la réglementation, mise en œuvre et vérifications,
    - mise à jour du SIRH et des tableaux de bord,
    - au suivi des échéances,
    - au plan annuel de recrutement : au suivi des ETP, mutation métropole/outre-mer des militaires d'active (expression des besoins, recueil des souhaits, négociation avec la direction nationale, accueil des nouveaux arrivants),
    - à la stratégie des carrières : évaluation et promotion, plan de formation, mutation,
    - à la réalisation et la mise à jour des fiches de postes,
    - à l'organisation de réunions et commissions,
    - au management d'une équipe de 5 collaborateurs.

    Participation à la préparation du plan de recrutement des stagiaires et des aides formateurs (volume et type de formation).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :