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Isabelle COLOMBIER

Ville-d'Avray

En résumé

Diplômée de l’ESG , j’ai débuté ma carrière dans une société de marketing opérationnel pendant dix ans. Naturellement j'ai orienté mon parcours vers la gestion de personnel et plus particulierement du travail temporaire.pendant sept ans. J’y ai développé mon sens relationnel tant vers les intérimaires que vers les clients, toujours à la recherche de la meilleure adéquation entre un poste à pourvoir et un profil recruté à l’agence.
Ma dernière expérience salariée m’a plongée dans la gestion financière et juridique des RH, au sein d’un cabinet d'audit et de conseil.
Depuis 2009, je me suis formée au bilan de compétences, à la formation d'adultes et dernièrement à la prévention des risques professionnels. Forte de ces compétences, j'ai crée mon cabinet de conseil RH. J'accompagne des sociétés en terme de mobilité interne, diagnostics et négociation d'accords GPEC, incluant Contrats de Génération et Egalité Professionnelle.
J'interviens en tant que formatrice auprès de jeunes diplômés en recherche de stage ou d’emploi. J'ai élaboré et anime des ateliers technique de recherche d'emploi auprès d'adultes en réorientation professionnelle : travailleurs handicapés, seniors, bénéficiaires du RSA.
Ma valeur ajoutée : une expérience de la vente de profils cadres et non cadres alliée à ma passion des ressources humaines.

Spécialisations : Bilans de compétences, Reclassement, Techniques de recherche d'emploi, Tutorat, Insertion professionnelle, Handicap, Contrat Génération, Diagnostic GPEC, Egalité Professionnelle, Développement personnel, Formation Management, Risques Professionnels

Mes compétences :
Ressources Humaines
Entrepreneur
Conseil
Outplacement
Bilan de Compétences
Recrutement
Commercial
Formation Management
Coaching
Formation professionnelle continue
GPEC
Prévention des risques professionnels
Audit
Budgets
Management
Développement personnel
Accompagnement
Formation
Techniques de Recherche d'Emploi
Communication externe

Entreprises

  • I2CM - CONSULTANTE FORMATRICE

    Ville-d'Avray 2009 - maintenant Bilans de Compétences, Bilans Professionnels,
    Jurys VAE,
    Formations Techniques de Recherche d'Emploi,
    Formations Communication professionnelle,
    Formations Management,
    Appui Conseil GPEC, Contrats Génération, Egalité Professionnelle,
    Missions de prévention Risques Professionnels.
    Quelques références : IFOROP, Université Paris X, EDF,
    Esat Berthier, CNAM, Airparif, CAPA
  • Cabinet ECS - INGENIEUR COMMERCIAL

    2007 - 2007 Cabinet d'Audit et Conseil en Gestion Financière des
    Ressources Humaines
    Conseil sur les problématiques liées à la paie
    Effectif : 25 personnes.
    Prospection des potentiels ( DAF et DRH),
    Suivi commercial,
    Négociations,
    Remises de rapports d'Audit et suivi.
    Résultats : 14 contrats signés pour 600 K EUR de CA annuel
  • PLUS INTERIM - RESPONSABLE D'AGENCE

    2001 - 2006 Effectif : 120 permanents réseau, 3 au sein de l'agence.
    Gestion du fichier de clients,
    Recrutement des intérimaires,
    Suivi des missions,
    Encadrement des chargés de recrutement,
    Validation juridique des contrats,
    Vérification du respect des process qualité,
    Analyse statistique de l'agence,
    Elaboration et mise en place de la stratégie commerciale.
    Résultats : 50 clients, 2,4 M EUR de CA annuel et 25% de TMB
  • PLUS INTERIM - ATTACHEE COMMERCIALE

    2000 - 2001 Prospection des potentiels sur les secteurs de Versailles et Rungis,
    Saisie et suivi des demandes de prospects,
    Suivi des mises en poste et de la facturation.
    Résultats : 6 nouveaux clients mensuels, 15 rendez-vous
    hebdomadaires
  • PROMODIP - RESPONSABLE DE CLIENTELE

    Marcq-En-Baroeul 1991 - 2000 Effectif : 80 personnes.
    Mise en place de campagnes d'animations en hypermarchés
    Budgets : Lotus, Vania, Fromages de Hollande, Henkel...
    Gestion des plannings,
    Saisie des ventes et synthèses quantitatives hebdomadaires,
    Synthèses qualitatives en fin de campagne,
    Facturation et recouvrement.
    Résultats : Augmentation du budget Henkel de 2 à 12 MF

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Réseau