Paris
Entrée en 1989 chez Natixis en tant que secrétaire j'ai rapidement évolué vers le poste d'assistante de direction du directeur de la filière IT. 9 ans après, j'ai eu l'envie de changer de métier et j'ai eu l'opportunité en 1998 d'être associée à la création d'une cellule RH dédiée au métier de l'informatique.
Mes missions :
- être l'interface entre les collaborateurs de la direction informatique (à ce jour 1.500 personnes) et la DRH,
- mettre en oeuvre des indicateurs et tableaux de bords (suivi des mobilités, des recrutements, pyramide des âges, etc.)
- Participer à l'avancement des collaborateurs et analyse des propositions en fonction de benchmarks,
- travailler en étroite collaboation avec un cabinet extérieur sur les rémunérations des métiers de l'informatique, benchmark,
-animer la communauté des assistantes de cette direction (35 personnes) en organissant des réunions à
thèmes dans le courant de l'année et fédérer un esprit d'équipe,
- Gérer la "pépinière" mise en place pour un apprentissage de 24 à 36 mois : recrutement des apprentis (bac+4), animer des journées à thèmes, les suivre dans leurs missions, etc.
- tutorat de contrat d'apprentissage en alternance
- etc.
En 2011, j'ai décidé de redonner une dynamique à ma carrière profesionnelle en reprenant mes études en alternance à la Sorbonne Paris 11. J'ai obtenu mon diplôme de licence de "Chargée de Gestion RH" avec mention Bien.
Mon projet professionnel : évoluer dans la fonction des Ressources Humaines, faire de la GPEC, du recrutement, de la gestion administrative du personnel, de la formation professionnelle, entre autres.
MES ATOUTS : un sens de l'organisation, du service et de l'écoute, je suis autonome, dynamique, force de propositions, fiable, discrète et rigoureuse et surtout toujours prête à relever de nouveaux défis.
Mes compétences :
Investissement
Microsoft Sharepoint
Organisation
Rigueur
Développement RH
Recrutement
SOSIE
