Nanterre
J’ai acquis au cours des 15 dernières années une solide expérience de la gestion du personnel et de la paie.
Successivement dans 2 sociétés renommées, j’ai mis en oeuvre la politique des ressources humaines en collaboration étroite avec le DRH.
Mon expérience s’articule autour de 2 pôles de compétences :
1) Gestion du personnel
2) Le traitement de la paie
Dans le cadre de mes fonctions en gestion du personnel, j’ai mis au point et diffusé l’analyse du marché des rémunérations du secteur d’activité qui positionne la rémunération de chaque salarié selon son expérience et son domaine de compétences.
J’ai également préparé et lancé de nombreux recrutements et réalisé la sélection des candidats à recevoir.
J’ai l’expérience de la gestion et de l’animation des IRP
En ce qui concerne l’activité paie, je maîtrise les logiciels « Zadig Vision », « Meilleuregestion » et « Rue de la Paye » et ai procédé pendant plus de 7 ans pour 200 salariés répartis sur 7 sociétés, au paramétrage, à la saisie et au contrôle des données de paies, au règlement des états de charges et à la N4DS.
Autonome, rigoureuse et volontaire, je souhaite mettre à profit mon expertise au sein d'une entreprise qui me permette de relever d'autres challenges.
Mes compétences :
Orientation clients
expertise des obligations légales
organisée et fiable
Maîtrise des outils informatiques
Gestion du temps
Reporting
Pas de formation renseignée
