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GROUPAMA ASSET MANAGEMENT
- Responsable Administration du Personnel et paie
Paris
2008 - maintenant
- Paie : Gestion et contrôle de la paie externalisée, des relations avec la Banque (virements, approvisionnement des comptes…), Calcul et traitement de l’Intéressement et la Participation.
- Gestion du Personnel : Gestion des visites médicales, mutuelle, des déclarations sociales et fiscales, TR et RIE
- Missions RH : Participation à la conception d'outils et de tableaux de bord appropriés à la gestion et au suivi des données sociales (masse salariale, effectifs, absentéisme, etc….)
- Reporting auprès du groupe
- Relations Internes : Suivi avec les services concernés (comptabilité et contrôle de gestion)
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LAPEYRE
- Gestionnaire Paie
Courbevoie
2007 - 2008
- Saisie et gestion des éléments de paie (contrat de travail, TR, mutuelle, variables, absences....)
- Elaboration et vérification de la paie (acomptes, virement, bulletins...)
- Saisie et gestion des SDTC...
- Etablissements des bulletins de paie
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C.A.A.BURTON
- Assistante RH
2004 - 2007
- Gestion du Personnel : Gestion et suivi des embauches, contrats aidés, intérim…
- Paie : Gestion, saisie et suivi des paies, des éléments variables, des absences, des SDTC, de la Mutuelle…
- Formation : Gestion et suivi des formations, des budgets, Relations avec les OPCA ….
- Mission transversales RH : Reporting, Veille juridique
